读完这篇，想不拿高薪都难

前言

从学校毕业到现在，面试次数可以算得上是身经百战了

最初进小公司工作，其原因自身并没有考虑好自己以后到底需要什么，对自己的未来也没有什么规划，只要有一份工作做着，工资能够达到自己的要求就可以，所以最初也是在招聘软件上选好自己心目中工资范围，就直接海投，坐等面试通知

在小公司做了快三年的Android开发之后，工作的内容也是在基本上摸透了，像网络框架基本上都是别人封装好的直接就可以使用，再就是进行一些界面的编写，Recyclerview的简单使用，又再者就是将第三方的支付，分享什么的进行集合。技术上可以说得上是根本就没有提升，和刚工作一年不到的新员工比起来就仅仅是多了一些项目优势

在这种情况再加上同龄人的薪资比对，我就明白不能再这样下去了，导致这种情况的主要原因就是小公司并没有很好的晋升机制，薪资待遇这一块提升很难

首先小公司对任职员工的要求并没有多高，这也就导致了自己也只是抱着只要做出对应的项目功能就行的态度，这样技术方面就根本无法得到提升，然后也是因为在小公司长时间的工作，已经对当前行业的趋势把握不准，对未来也就没有规划，也就是所谓的混吃等死，久而久之对自己的工作完全失去兴趣，上班就算是有空闲的时间也不会对其进行深入学习

面试方向

因为我基本上已经工作了三年，再过四年就三十岁了，古人有云：“三十而立”
我想着三十岁以后应该也能到管理层了吧，所以我这次面试主要还是看公司发展是不是处于高端企业，或者正在高速发展中的公司

公司的晋升渠道，机会多不多，所做业务是不是关于核心业务，总之要有更多的新技能让我学习，不能在浅显的技术表面徘徊

面试准备

如果说将自己看着一个产品，那么简历就是专属于你的说明书
首先准备好自己的简历，写简历虽然看上去很简单，但是要想写上一份具有亮点的简历并不容易，一份好的简历比会让你在一堆简历中脱颖而出

基本上你投递过的公司，无论大小，只要你符合他们所需要的岗位要求，大多都可以获得面试机会，在我辞职之后，我就开始了复习，对着面试题，算法题进行狂刷

面试流程

笔试

基本上所有的笔试题中算法题考核是属于最难的一块，这一块被刷的人应该是最多的

一面

首先进行自我介绍，然后面试官就会根据你简历上面的项目经验进行询问，也会涉及到基础技术，面试官会对技术点进行深挖，然后会给你出几道算法题和编辑题来让你解答，最后会问你有没有想向他了解的问题

二面

基本上二面额面试官基本上都会在技术广面上进行问答，对项目细节也会进行深挖，这个时候有可能会涉及到一些你不太清楚的细节，这个时候你就最好不要提及，不然被面试官挖到了你就会很尴尬，也会询问你平时是如何学习技术的，对之前的公司对自己的成长满不满意，之前有面试够那些公司，情况如何？

HR面

到了这一步基本上也就说明了你符合公司对其岗位的要求，基本上也是问一下相对于技术方面比较浅显的问题，主要还是想你自己对以后的发展方向，规划是什么，HR也是想找可以在公司有着长久发展的人，这个时候你就可以回答自己的规划道路

面试真题

架构进阶课程

结语

当时我也是想着找到一家符合自己发展方向的公司，经过了这段时间的面试，我明白了职业规划的重要性，还有技术深度的重要性，我个人让我目前纯APP开发在未来会没有市场，我之后会一Android技术作为基础进行深入了解，再把前端搞明白，扩展到Java后台，成为一个全栈工程师，向着Android智能硬件进发，NDK开发转型

由于篇幅有限，面试真题和进阶学习资料仅以图片的形式发布
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