二本4年Python经验，五面字节（定薪35K），分享我的心得

10月准备跳槽，先后面试了各大小公司，拿了一些offer，有字节，滴滴，快手，得物等公司。面试的公司大部分都能过，所以这里给大家分享下自己的经验，也给自己做个归档，希望能给正在准备跳槽，找工作的朋友一点帮助，这里主要分享下字节面试的经历！

字节一面

• HTTP通过什么保证安全传输？
• 说一下应用层中使用UDP协议的应用？TCP？UDP+TCP？
• HTTPS解析过程
• 一道算法题，1只羊99头狼，规则是狼吃了羊，羊会死，狼自己也会变成羊，说一下最后的情况。(数学归纳法)
• Linux下NGINX配置文件默认在哪个目录，如果某个用户更改了目录，通过什么命令找到(说一下Linux命令)
• git中pull和fetch的区别(git pull = git fetch + git merge，我只记得是这样 )
• innodb中的insert、delete、update、select MVCC原理说一下(中间提到了版本号)
• 对应上一个问题，版本号记录的规则？
• IO多路复用？讲一下？(提到了select)
• select描述符限制是多少？(1024 )，为什么是1024？？？
• 僵尸进程概念？如何解决？（由于中间提到了先让父进程结束）
• 对应上一个问题，孤儿进程概念？
• tcp滑动窗口 是干嘛的（流量控制的一种方式），说一下原理，概念，为什么叫滑动窗口，大概是这个意思。

这个题我卡了，没听到面试官说的，我回答的他很不满意。因为我简历写的是精通Python，面试官看看我，笑了一下， 好，问题来了，连环问。

• 说一下is和==区别，直接秒杀了，然后问is实现原理，利用了单例嘛，秒了，让我讲解一下单例，懒汉式，饿汉式，优缺点都说了。
• 说一下list、tuple、dict底层，然后问了set去重原理(__hash__和__eq__嘛)
• metaclass，用在何场景，(ORM)，说一下type()各个参数
• PythonPath变量是什么？分别解释一下

-----------------数据库开始了------------------------

• 上来就Redis缓存穿透，缓存雪崩，说下一按概念，如何解决就OK
• Mysql排错和调优
• 分库分表规范，准则
• Redis持久化方式，还捎带问了问项目的缓存情况

反问：我问了新人培养情况、晋升机制、还有一些平时涉及到的工作栈。

字节二面

• 深挖项目，git、nginx(反向代理、负载均衡)
• 场景题：假设我有多台服务器，将我的项目如果反向解析调用了别的服务器，如何实现，采用哪种方式(轮询、weight)，分别说一下优缺点，以及特殊情况也要考虑(比如某一台服务器挂了，但是你并不知道是哪一台 )
• 算法题：lc(227) 计算器，当时直接eval来着，面试官笑着看我。。。

反问：问了接下来的流程(他告诉我三面还是技术面 )，然后谈了一下各个部门情况。

字节三面

直接两道算法题口述：

• 面试官临时举的例子，举的牧羊犬和羊，大概意思有点像老鼠喝毒药(二进制)
• 规划交通，类似于图的遍历。。。(不简单 )

字节四面

过了一个星期,收到电话面试,各位以为是HR面,错了,这个叫业务经理面。HR说这个一 般都能过。

• 自我介绍,说一个你最熟悉的项目, 你在其中承担什么样的角色,开发过程中碰到最大的难题是什么?
• 大学挂过科没有。
• 哪科学得最好。
• 大概总共聊了15分钟左右。

字节hr面

简单聊了一下，你一定要表现出你特别想去他们公司，别犹犹豫豫的。hr面特别看你的态度，我个人觉得

• 有什么兴趣爱好？
• 觉得自己前面几轮面试怎么样？
• 你对于加班问题怎么看？
• 你意向工作城市，你父母怎么看？
• 期望薪资和待遇
• 你有什么想问的？

如何快速搞定Python面试，总体上做好以下三点即可：

1.简历准备
2.面试技巧
3.核心技术及面试题

简历准备

首先你要准备的是简历。简历很重要，这是别人了解你的第一个地方，所以简历要好好写。

• 自我简介：用最简单的话来说明自己的情况，不超过200字。比如:10+年的软件开发经验（说明你的主业)，4+年的团队leader经验(说明你的领导力)，说明你的专业和专攻，多年互联网和金融行业背景（说明你的行业背景)，任职于XXX公司的XX职位（说明你的职业)，负责XXX平台或系统（说明你的业务场景)…
• 个人技能：让对方了解你掌握的技术和熟悉的领域。爬虫、数据分析等…
• 经验和软技能：带过多少人的团队、有多少年的项目管理经验、学习能力如何、执行力怎么样、设计过什么样的系统。(不要太多，几句话就好)
• 工作经历：不要列一大堆项目，挑重要的，主要突出项目的难度（技术点）、规模、挑战（技术瓶颈及突破）、职责（项目经历/核心开发）等。

面试中的技巧

答不出来怎么办？

面试中有一些问题很难，但是不要放弃，要不断尝试。很多时候，面试官并不期待你能在很短的时候内解出一道难题，他只是想看一下你遇到难题时的态度和思维方式。如果你能证明给面试官看，你解决问题的方向和方法是正确的，就算是没有找到答案，也是很不错的。

尖锐问题

几个常见的比较尖锐的问题：

1、你为什么要离开现在的公司?

这种问题一般都是来问你的离职动机的，招聘方有理由相信，你是怎样离开前东家的，就会怎样离开我。如果你开始抱怨你现在的公司了，很可能会引出很多问题把你问到最后都抬不起头来。当然，你也可以说前公司的问题，比如︰自己主导的项目被公司废弃了、公司转型了、公司业绩下滑了、在现有的公司没有成长空间了…这些都是可以说的。

2、说一下你的缺点?

这个问题也是很难很难回答的。

其实任何性格的人都有问题，比如，对我来说，我个是比较着急的人，急性子，而且是个做事的人。所以，我最大的问题就是在推进一些事的时候，会忽略别人的感受。当压力变大的时候，我甚至会说出一些别人难以接受的话（俗话说的情商为零)。

但这个不是最佳方法，缺点一定要附带正面效果。比如，我对事情的要求太高了，跟我在一起工作人的压力太大。我太内向了，所以别人和我沟通起来有点费劲。我太过关心团队了，所以，有时候会忽略了项目成本和时间进度……

最后还要补一句，我知道我的缺点，我也在努力改正，我正在通过什么样的方式改正。这非常关键，因为这基本上是面试官最喜欢看到的答案了，就是你不仅能正视自己的缺点，而且还能不断地改正。

3、说一下你的优点?

这个问题是比较坑的，你的优点是需要用证据来说明的。

很多人的通用回答是，我的优点就是学习能力强，因为我掌握的技术面很广，而且，我什么样的技术都学，比如最新的某技术。还要回答这个问题的时候，一定要反衬出你的价值观，HR就是想了解你的价值观。比如，我比较踏实，我想把技术一直做到老。再比如，我有韧性，我受过哪些挫折、失败、不公、无奈和无助，我没有当逃兵…

4、你为什么换工作换得这么勤?

很多公司的HR都会对应聘者频繁换工作持比较负面的评价。频繁换工作在职业生涯中真不是一件好事，因为用人方会觉得要么是你太不踏实了，要么是你太不行了。所以，工作不要换得太频繁。但是如果换得太频繁了，我给你一个建议，在简历里面写上离职原因。

Python核心技术及面试题

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当我学到一定基础，有自己的理解能力的时候，会去阅读一些前辈整理的书籍或者手写的笔记资料，这些笔记详细记载了他们对一些技术点的理解，这些理解是比较独到，可以学到不一样的思路。

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