你会发现前提之一就是学历达标了才有机会进入下一个环节,才有可能性进入最终的部门主管面试环节。没有学历,连HR那一关都过不了,更别说终极面试了。
而能力是铺路石,没有能力,你的职场路走不顺,而且走不远。因为当你无法完成工作任务时,不能为公司创造价值时,别说晋升,你连留下来的机会都没有,公司自会淘汰你。
学历能让你进门,而能力会决定你在门内能不能混得好。
所以二者同等重要,缺一不可!
我的头条面试之旅
投头条主要是因为听说头条的笔试面试难度都高,想试试。最开始也没打算去头条,所以直接投的北京Android开发。
头条走的内推,但还是参加了统一的笔试(有概率免笔试),笔试印象不太深了,只记得有两个算法题,而且难度都挺大,是那种很容易做对30%但很难做对100%的算法题,不过凭借着我刷题的功底(以及当时的灵机一动),还是把两题全都做出来了。
然后就收到了头条视频面试的通知。值得注意的是,头条的笔试刷人比例很大,我周围基本没有人进头条的面试。面试一共三轮,每轮面试完后几分钟都会接到HR的电话通知面试是否通过。
一面大概持续了一个小时。
问的问题印象不太深了,主要问的都是计算机基础、Java基础和Android基础的问题,但问的深度较深。比如问到Java并发的时候,就让我用代码来演示线程之间的同步;还深