对于如何去衡量一个开发者的水平到底有多高，一般我们会看他会什么，能干什么。
如果是一个刚入行的新手，水平大概是初级开发者，那么公司对他的要求就不会太高。
但是在咱们Android行业有太多伪装的新手，3-5年工作经验的“新手”。那么新手一般如何开发的呢， 项目架构毫无章法，代码毫无设计模式，性能体验毫无快感。
所以我们会发现 水平的高与低，完全可以用代码的好与坏来衡量。 那么对于开发者来说，写好代码的第一步就是选择好的架构设计。
都说程序员工资高、待遇好， 2021 金三银四就要到了，你的小目标是 30K、40K，还是 16 薪的 20K？作为一名 Java 开发工程师，当能力可以满足公司业务需求时，拿到超预期的 Offer 并不算难。然而，提升 Java 核心能力最快、最有效，短期内升职加薪的方法，到底是什么？
**首先，你需要跳出日常工作，接触更有深度、更前沿的顶级项目。**一个简单的逻辑：大厂之所以能够给到高于行业水准的薪资，正是因为即使是普通开发人员，也要应对很多复杂的场景。这些复杂场景和项目，就像“墙外的
《Android学习笔记总结+最新移动架构视频+大厂安卓面试真题+项目实战源码讲义》
【docs.qq.com/doc/DSkNLaERkbnFoS0ZF】 完整内容开源
最低0.47元/天 解锁文章
610
被折叠的 条评论
为什么被折叠?
到【灌水乐园】发言
