面试了一位工作12年的程序员，
这位老哥有3年java开发经验，2年H5，7年Android开发经验，简历上写着精通Java，Android，熟悉H5开发。没有具体的技术点。
说实话我很期待这位老哥的面试，于是让人事邀约了他。
老哥面试的气场很足，我也很尊敬他，一大波的自我介绍之后，我们进入了正题。
我问了他Jetpack，他说几乎没用过Jetpack，于是我给他举了个小例子，老哥给我的答案是百度可以解决。
于是我又问了他Groovy，老哥还是说不清楚，于是我问了最基础的Handler，Binder等几个关键词，依旧说不清楚，老哥依旧那么强势霸气，他给到我的感觉就是“啥都会做，你别问这些没用的”。
看着他简历上写着，精通安卓开发，熟悉跨平台开发，js交互，我问了一句了解Flutter吗？他说不知道没听过，最后问了一句期望薪资他说25k，我不知道问什么了，于是匆匆结束了面试。
搭建知识框架很重要
我们在学技术的时候，如果没有注重搭建知识框架的话，学到后期的话你就会遇到一个问题，就是会感觉到自己之前学习的知识很乱，不成系统，再加上行业技术更新很快，越往后自己学习的知识会越来越多，而之前的学习又是零散的自己没有整理的，你就会感觉自己所掌握的这些知识是散乱的。
就好像很多点，线可能已经连接成了，但是就是组不成一个面。当我们做一个大一点的项目，需要熟练用到很多相关技术面，甚至会用到组件化技术。如果你长期只使用一些常用的技术点，那么你可能还有很长一段时间要待在小公司搬运代码了。
怎么样搭建知识框架呢？
这里分享的方式是看视频教程来搭建知识框架，很多技术大佬总结出来的非常好的方式。
这是个通用的方式，可能更加适合那些技术处于初级到中高级阶段的朋友，当然，这里我说一点，我发现在很多看视频学习的朋友经常会犯这样的一个错误，就是对视频教程的欲望很强导致的松鼠病，什么意思呢？就是很多朋友到处找视频教程，然后各种囤积，顶多是这个看看，那个看看，感觉这个也好那个也好，于是这个也想看，那个也想看，导致的最终结果就是，视频教程倒是收集了不少，可是没有一个真正的看完过，你说，你是不是就是这样的？
其实这就是学习技术的一大禁忌，它会严重的欺骗你，让你觉得自己学的很多，实则不仅学的很少，而且还拖慢了你的提升的进度！我告诉你啊，关于视频教程，找一套差不多的就行，就这市面上流传的一些培训班的视频教程，其实都大差不差，只要不是年久失修的那种都行，要知道这就是培训班的啊，所以用来搭建知识框架很合适，找一套就行了，多了没任何好处，现在听我的，看看你收藏的资料里面是不是有好几套同类型的视频教程，听我的，留一套，其他的都删除吧！
记住，只留一套用来搭建知识框架，只留一套，一套，就一套（如果你没有的话，就用我上面分享你的那一套很不错）
然后你就靠这套视频教程来搭建知识框架，那么有了这么一套视频教程之后，又该如何去做呢？
这个你要知道，一般这些视频教程都是按照知识点的从前到后，从浅到深的按阶段讲解的，所以你完全可以按照这个视频教程里讲解的顺序去搭建这个知识框架，在搭建知识框架这块，我看到很多人使用思维导图来搭建，我上面也是这种方式，把各个知识点都整理到思维导图上。
找到配套的学习教程，把每个技术点都填上，效率就会特别高。这样你的知识框架才算真正的搭建完成！至此，你向高级工程师迈出了最重要的一步。
结尾
天道酬勤，只要你想，大厂offer并不是遥不可及！
希望我的经历能为你带来帮助，如果有问题，请在评论区留言，点击我的GitHub免费获取全套学习资料！
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