到35岁被优化？分享身边大龄程序员真实案例，程序员的出路在哪？

到35岁被优化？分享身边大龄程序员真实案例，程序员的出路在哪？

知乎上
很多人对程序员的未来表示堪忧
觉得前途一片黑暗
其中最广为人知的论调就是
35岁的程序员就会被淘汰
就会优化掉
确实这是真实存在的
在竞争激烈的互联网公司
员工如果不能创造2倍工资的价值
就会有被裁掉的风险
特别是小公司愈加明显
今天呢我就来给他分享一下
我身边的真实案例
说明一下
由于我待过的公司有私企有国企
一共有3家公司
如果我前同事现同事看到了这个文章
请务必不要对号入座哦
好了下面开始
现在从第一家游戏公司说起
这家公司是私企位于江西
第一位我们叫他h君吧
他是本地人
孩子已经上小学了
上家公司为啥迟了
他没说反正就是入职了我们公司
任后端程序员
由于他比较内向不怎么和我们说话
反正布置给他的任务他就会完成
我们不会特意要他加班很晚
只要不是发版本
基本上不会做强制要求
但是据说他入职时的薪资并不高
至少比起深圳要低很多
然而他是他们家里的经济支柱
于是他干起了外快
可能他回家后用电脑时间很少
毕竟有孩子嘛
晚上自己的时间很少
于是他上班的时间就干起了外快
后来被发现了
结局就是被开除了
后面他去哪里就不得而知了
感觉非常的遗憾呐
第二位也是这家游戏公司的
也是本地人
他孩子上初中了
他做人比较圆滑
和我们的组员
包括上级关系都处的很好
虽然他对公司老板不满
但基本上不会明说
他老婆全职在家
所以他可以和我们一起加班
基本上每天都是10点以后走
一起出版本一起通宵
可是每天努力看不到希望
在我离职之后他也离职了
但故事没说完
他后面去了当地另外一家游戏公司
这家公司老板没有那么压榨员工
所以他空闲的时间多了
于是我和他一起接了一个私活
也是游戏开发
我和他在异地配合的相当的默契
虽然这一单并没有赚到多少钱
现在想想还是挺亏的
不过和他合作还是很顺利的
后来这家公司经营不善倒闭了
他只能离开家乡去杭州和其他人创业
和家里人聚少离多
据说现在有了一点起色
不知道后面会不会
把他老婆孩子接过去
毕竟杭州的IT
业肯定比江西要好很多了
第三位继续说这家游戏公司的
也是本地人有两个孩子都上学了
老婆全职在家
然后他在上海打拼了很多年
积累了很多经验
虽然技术很牛逼
但是没办法把家里人带到上海
所以只有回江西看看有没有工作机会
后来便来到了这家游戏公司
进来直接就是技术总监
他进来之后
基本上控制了全公司的技术架构
和代码规范
我入职的时候是他面试我的
后来很多技术都是他带我的
我的成长离不开他的指导
这点我必须承认
混到他的这个地位的
肯定不只是做技术层面了
他必须要和老板的目标一致
所以后面我就跟他分道扬镳了
我离去之后大概两年吧公司重组了
趁这个机会他成了公司的CTO
当时跟他混的几个人
现在还是在他手下
从手游改做棋牌休闲类游戏
说完游戏公司后面我进入了国企
国企对于大龄程序员来说会宽容很多
不会那么在意性价比
我待过两家国企
一家是垄断性质的
里面涉及很多灵感信息
我就不能给大家说的太细了
反正有个共同点就是他们很闲
每天只干份内之事
多一点都不干的那种
毕竟多做多错少做少错
混到退休万事大吉啊
那种环境我肯定是待不下去的
所以我到了我现在这家公司
这家公司也是国企
只不过是要盈利的有KPI考核的
是私企与龙蛋国企之间的平衡点
首先说说c君吧
啊不是那个c君哈
他是老员工干了十几年吧
有着标准程序员的发型
只做日本项目
他老婆是老师
自己出身名校而且是知识分子家庭
以前我看他并不是很忙
基本上到点就走
然而最近出了个猪队友
写了很多垃圾代码
最后搞不定自己跑路了
只能让他接这个烂摊子了
我看他已经持续一个月加班到12点了
由于我不是他们组的
只是看起来
这个烂摊子真的没那么简单
好几个老员工一起加班攻坚
至今都没有搞定
看来无论是年轻还是老员工
一定要看好你的队友啊
再看看下一位歪军
他也是
他更是骨灰级员工了干了20多年了
在公司上上下下都能吃的开
他已经脱离一线开
发了在公司外部行业内也是有人脉的
经常能给部门拉到项目
他似乎基本上不从事技术开发了
也不涉及架构
就是基本上离开了技术岗位了
他只要能拉到项目搞定验收
他的地位就是不可取代的
从和他交流上看出
他基本上已经
不熟悉现在的主流开发框架了
并他也不需要熟悉啊
反正那么多一线开发在
他只要安排人做就行了
最后分享的是f君
他也是骨灰级员工之一
之前从事日本项目做事情也非常踏实
算是领导里面非常可靠的人吧
他坚守的几个项目
都给客户留下很好的印象
自打他负责的一个大项目
顺利验收之后
他就彻底脱离开发港了
后面看他从事的项目经理
甚至到产品经理
现在部门国内业务都由他总负责
对员工的绩效奖金
他都有一定的话语权
未来估计他也会接替高管职位了
分享了这么多案例
给我的感觉就是要混得好
尽早脱离一线开发
无论走技术派还是管理派都是如此
并且我感觉在国内环境下
想单纯做技术
很难很难
哪怕是我分享的那位技术总监
他也要把很多任务分出去
他要冲击公司的CTO职位
要考虑很多个人相关的因素
私企人与人之间的斗争
真的不会比国企少
并且私企的斗争会更加明面化
总之要巩固自己的地位
还是离不开管理岗
这其实也不是我想要看到的
可能这只是那种科研公司
或者是做算法的公司才有专门
纯粹做技术的岗位吧
如果有那类公司的小伙伴们
可以分享下你们的经历
之前我会接很多开发类的外快
但是随着年龄的增长
感觉精力是越来越不足
特别是有了孩子之后时间更加碎片滑
所以现在我选择做UP主
感觉更加适合我
比起枯燥完成别人的需求
我认为分享我自身的经验
与粉丝们交流会显得更加有趣
其实我并不擅长与人打交道
不会说话是我最大的缺点
所以我并不适合做管理岗
我存在的意义就是希望
在技术层面能做出一些东西
让领导觉得在当前环境下
纯技术人才还是有出路的
大家身边是否有大龄程序员的案例呢
也欢迎分享到评论区吧
每条评论我都会看的
我很渴望和大家一起交流
如果觉得我说的有道理
欢迎给我点赞
如果你对程序员这个物种比较感兴趣
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谢谢阅读