小白勇闯历年华数杯

第一问

首先对2015年的数据和2020年的数据进行了散点图的绘制，想判断其是否有一定的线性关系，但是效果甚微，

接着采取相关性分析，但是自己很懒，应该是把无用的东西删掉，从而使结果很清晰，但是自己没删。

皮尔逊相关性分析，相关系数最大为0.737

斯皮尔曼相关性分析，相关系数最大为0.753

一个优秀论文上规定相关系数超过0.7为密切相关，超过0.5没超过0.7为相关，没超过0.5为不相关，于是由上述两种相关系数可以得出，2015年和2020年评价指标是否具有相关性

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如果是我的大脑我就只想到这一种方法，但是根据优秀论文来看，人家还进行了显著性检验，这就是小白和大佬之间的差距吧，于是我又去B站上面搜索SPSS怎样进行显著性检验

在进行显著性检验的过程中，我选择了成对样本T检验，发现了一个更简便的相关性统计，如下图所示

显著性检验结果如下

由上表的显著性（双尾）均小于0.01（小于0.05），可以得出上述5对数据均通过了显著性检验

由此，第一问我通过SPSS完成，因为我待python如初恋，python虐我千百遍，所以，只能这样了

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------第二问，作为小白，我只有通过比较2020年与5年前的5个指标以及总分的增长情况来进行排序观察，但是我觉着还要有权重的影响因素在里面，于是，我剽窃了优秀论文的方法，它采用主成分分析法，将6个数据的增长率与2020年的6个原始数据 作为相关系数矩阵，计算出该矩阵的特征值，并根据各个主成分的贡献率选取主成分的 个数，建立基于评分数据及总分数据增长率的得分模型。根据得分的高低便可得出不同 类型的帮扶单位绩效的高低

首先，通过SPSS中计算变量得出评分数据及总分数据的增长率