亚马逊是如何成为全球最佳雇主的？

西雅图IT圈：seattleit

【今日作者】Dexter

读书巨慢理事会会长

首先声明——这个标题，不是在开玩笑。在LinkedIn2018年度的最佳雇主评选中，亚马逊力压FANG里的其他大厂，成功登上了〖全球最佳雇主〗的位置。

要知道，在很长的一段时间里，“全世界最棒的公司”这个头衔都被Google垄断的，作为最早向员工提供各种奢侈福利的大厂，Google几乎一手拉高了整个科技行业的福利水平。而当时间来到2018年，全球最佳雇主的名号居然花落以“抠门”闻名的亚马逊，足见这家公司已经完成了一场华丽的逆转。

作为IT圈首席亚吹，小编今天就为大家深度剖析：〖是什么让亚马逊成为了The Best Place To Work？〗

 一路狂飙的股价

俗话说：谈钱伤感情，

不谈钱，那是耍流氓。

对于平均两年挑一次槽的程序员们来说，给钱多的公司，无论多么压榨大家的work-life-balance，都是可以被原谅的。那么亚马逊给钱多不多呢？答案是：多。

如果你到今天还觉得亚麻的薪资水平比不上其他大厂，你一定很久没有面试了——亚马逊现在开出的包裹"豪"不输给竞争对手。此外亚麻的股票采用Cliff Vesting：前两年几乎没有，后两年一次发一半。只要熬过了两年，看看亚麻股价的势头，你的薪水将令人咋舌：

 霸道的产品

对于自尊心极强的程序员们来说，如果公司产品不够给力，出去和别家码农吹牛时都会虚了几分。

在这方面，亚马逊已经达到了制霸的地步——电商毫无疑问的碾压竞争对手；AWS处于云服务市场的垄断地位，即使是微软Google也无法撼动；语音助手Alexa无处不在，一手创造了语音助手这个千亿市场。亚马逊也许不是技术最强，但没人能否认他们做产品的能力。

 从血汗工厂到城市雨林

几年前，亚麻还是出了名的“血汗工厂”：纽约时报那篇“桌子前哭泣”的报道热度还没散去，又爆出华裔员工因为不公平待遇而跳楼，让亚麻千夫所指。新员工平均在职不足24个月的数据也说明了亚麻在求职者心中不受待见。

然而在过去的几年，亚麻已经成功转型：允许带宠物上班，在办公楼下建立一座热带雨林，为解决员工的保险问题还投入巨资进入医疗行业。如今的亚马逊在关爱员工方面取得了长足的进步。

但是，这一切都成了一把双刃剑。曾经是最好进，被很多人拿来“保底”的亚麻，这两年招聘的门槛大幅度提高，让新人们叫苦不迭。2017年的就业形势被很多人称为“寒冬”，那么2018年这场寒冬解冻了吗？对于New Grad们来说，很不幸，还没有。

随着北美就业压力与日俱增

求职所需要的准备时间越来越长

而每年夏天公司们大量职位放出

成为了提升夯实自己

寻找跳槽机会的绝佳时机

如何好好利用夏天，

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50%理论知识系统 + 50% coding 动手能力

第四个月课程：

算法实战 + 数据结构实战 + Coding实战，

通过实际动手对前三个月的学习融会贯通！

第四个月开始，跟随工业界一线老师动手做完整的一线公司Summer Intern Level的工业界项目：为期一整月。 

项目介绍

全新升级的+1项目，将由资深的后端工程师和前端工程师一起，带领大家完成一个Location Based的推荐系统。

其基本功能包括：搜索页面、设置用户喜好页面和推荐页面。

最终完成一个可以实际上线的Web Application！（这个写在简历上有多么拉风就不用我多说了吧~）

学习本项目之后，你将基本掌握Web项目的开发流程，掌握诸如HTML、CSS、JS、Rest、MySQL、Tomcat、Yelp API等的基本使用和配置。

同时你还将熟练掌握Java如何开发后端Service，重点理解MySQL以及SQL语言的特点，学习Javascript和Ajax的使用方法.....项目完成之后，你的简历背景、coding实力将获得全方位提升！

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自2016年起，已连续超过117周，每周都有10-25名 （不完全统计）学生拿到offer；

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2. 良好的公司关系与内推资源

在保持80%超高成功率与每周实名offer榜发布的同时，来Offer与众多硅谷一线公司均保持了良好的关系。

2017年，来Offer与Linkedin的全球校招总监Emily Campana一起向学员分享招聘求职心得。

LinkedIn全球校招总监Emily Campana出席来Offer高端论坛LaiTalk

2017年后半年，来Offer又与京东、小米、网易、Tinder等国内外一线互联网大公司，推出了“实习生培优保送计划”。

合作企业将在来Offer的学生中甄选成绩优异、与岗位匹配的学员，进入该企业的中国或美国公司进行实习。

在2018年，来Offer的教学质量再次被搜狗、阿里等顶尖上市科技公司认可。公司承诺：让来Offer的优秀学员们进入一线公司项目组，进行暑期实习。

而首批来Offer优秀学员在搜狗总部为期3个月的实习，马上就要开始！

3. FLAG顶级师资，给你最优质的教学质量

来Offer的学员之所以能频频获得中外顶级科技公司的青睐，与来Offer优质的课程质量和顶尖的教师团队密不可分。

来Offer的教学成员由清华大学计算机系在硅谷顶级科技公司Director & Manager级别校友组成。

其中包括多位ACM国际金牌、国家队教练，前Facebook大中华区招聘负责人。团队成员均有多年一线教学的实际经验。

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此外，每期班级，都有一个班主任负责督促学员的学习自觉性，确保学员对知识的掌握，不让任何一位同学掉队。

学员在学习过程中遇到的任何问题，均可通过电子邮件等方式与老师直接一对一沟通。

4. 1对1答疑、简历修改和模拟面试

1）全程咨询答疑支持

我们为每位同学提供5种答疑方式和24小时的邮件答疑支持，同学在学习过程中遇到的任何问题均可通过电子邮件与老师直接一对一沟通。

2）一对一评估与指导

每次评估考试后，老师会与每位同学一对一电话沟通，为同学逐行讲解答案，真正根本性地提高同学们的coding能力。在同学求职过程中，我们也会随时帮助解决你遇到的问题。

3）简历修改与Mock Interview

老师们会为每位同学修改简历，并培训同学对简历中各项内容的英文描述能力。同时，他们还会负责与同学们进行mock interview，并把关学习进度，帮助同学们抓住一二线公司的面试机会。

（向上滑动查看完整课程大纲）

第1周

• Array and Sorting Algorithms

• Recursion I (Basics) & Binary Search

• Java Basics and how to debug
  

第2周

• Binary Tree & Binary Search Tree

• Java API and practice I: Basic data structure APIs and exercises

第3周

• Heap & Graph Search Algorithms (DFS, BFS, etc.)

• Java API and practice II: Basic data structure internal implementations
  

第4周

• String and Bit manipulation

• Java API and practice III: Advanced data structure APIs and exercises
  

第5周

• Midterm Exam I

• Object-Oriented Design Basics

• Java API and practice IV: Advanced data structure internal implementations
  

第6周

• More advanced Recursion

• Dynamic Programming I

• Java API and practice: summary and review

第7周

• Dynamic Programming II & III

• Object-Oriented Design II: Design Pattern

• Java language features I: Inheritance and Encapsulation in Java, Exception handling

第8周

• Object-Oriented Design III & IV: OOD in practice

• Midterm Exam II

  
  

第9周

• Probability, Sampling, Randomization

• System Design I & II: Distributed Storage System, MapReduce

• Java language features II: Java Generics, Class organizations, and misc
  

第10周

• System Design III & IV: Stream Processing
  

• 算法加强练习

• Java advanced topics I: Garbage Collection
  

第11周

• System Design V & VI: Web Applications

• 算法加强练习

• Java advanced topics II: Concurrency and Parallelism
  

第12周

• 算法加强练习

• 简历修改培训 (由前LinkedIn HR director主讲)

• Final Exam

第13周 ~ 第16周

• 算法及数据结构实战和提高，更多更高阶的实战训练

往届学员评价

“从上来Offer的第一节课开始，我就知道找对了老师了：来Offer并不只是简单地讲讲算法，而是全面地覆盖了面试需要的所有知识点。我从Java零基础，到可以用java参加面试，只用了短短几个月的时间。”

——CS专业的Wu

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“在此非常感谢来offer的所有老师的悉心指导和耐心帮助，最大的感受就是老师们不是把教学仅仅当成是一份工作，而是真心实意得来帮助同学。报名来offer不单单是收获了知识，方法和见识，更加重要的是认识了‘老司机们’。当然，还有一起上课的小伙伴们，我们在课后也是积极得交流，成为了朋友。”

——EE专业的Wei

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“本科的时候读过一年CS，后来转读Art History去了。如果没有报名来offer，如果没有各位老师的教导和帮助，我应该是很难很难很难成功转行的。接到offer第一反应就是告诉孙老师。没有孙老师和来offer，我真的想像不到自己能走到这一步。”

——Art History专业的J. Liu

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“Offer的大班课程完美的达到了查漏补缺巩固知识体系的作用。孙老师的算法见解独到，剖析深刻；吕老师的Java语言课真正带你从入门到精通；赵老师的OOD和System Design从浅入深一招一式帮你破解Design问题。”

——2年工作经验的Y. Huang 

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美西时间7PM，免费试听！

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