四位网友分享了他们在编程工作中遭遇的加班情况，从实习到资深开发者，加班成了常态。有的在华为、互联网公司经历了996，有的在外包公司体验了无休止的加班文化。他们认为，加班并不等同于能力提升，而是要注重个人技能的积累，避免陷入恶性循环。部分人通过写书、博客等方式提升自己，拒绝频繁加班。
网友一：
本人程序员，之前在一家公司实习，讲一下感受吧。
刚开始进去，没要求你加班，早上八点半准时上班，晚上五点半准时下班。
因为公司有包食宿，下班就直接跑去吃饭了，吃完饭就躲宿舍里啦。
一开始没什么问题，也没意识到要加班什么的。过了一两个星期吧，老大把我们叫过去说，最近任务比较多，晚上吃完饭不要马上回寝室什么的，必要的时候周末也来(之前都是双休)。
当时的感觉就是比较蛋疼，你妹的还要加班！你问我有没有加班费？不好意思，老大说，我们这都是自愿加班！
可以，早的话晚上八点多回去，迟的话十点多！
网友二：
之前在外包公司做了3个月。
一开始实习不太会技术，项目也不太赶，由于公司加班文化，就9点多下班。
后来一同事由于不满加班就被炒了（对于这我表示老板把人当工具用，即使那同事以前加班通宵，到了炒你，不留情面）。
然后我的任务也就加重了，老板每次都催我。
在外包就是你的任务就是你的，对于老板，它考虑的是成本。所以连续加了一星期班，就差不多10点下，有一天3点，自己打车回去。
临走是老板说，你先回去
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