员工离开公司的常用八法

方法一：要求涨工资，且工资涨贴超过现有工资的1/3；
方法二：故意跟老板吵架，激怒老板；

方法三：装病或借病，且长时间不上班，让老板忍耐失去信心；

方法四：制造家庭矛盾假象，让老板不得不放弃；

方法五：借口工作压力大，住所离公司远，无法长期加班；

方法六：制作员工矛盾，同其他员工不合；

方法七：熟读公司员工制度，挑容易实现的不遵守员工制度来作；

方法八：制作质量事故，让公司对你失去信心，但切忌掌握尺度。（最下策）