测试小白的心酸路之测试思维初体验

测试思维是什么
在开始之前，先抛个常见的问题：面对同一个需求点，为什么有的人可以想到10个测试点，而你只能想到3个测试点呢？
你可能会说，他的测试经验比我多，技术能力比我强。好吧，是有这个原因在里面，再来个问题：为什么同样没有经验的测试实习生，拿着相同的用例去执行，有的能发现BUG，有的发现不了BUG呢？为什么刚入测试的小白比工作2年的你发现的BUG更多呢？

可能大家想到了，除了测试技术，更重要的导致结果差异的一个原因在于——测试思维。

什么是测试思维呢？

有一种说法，我比较认同，说测试思维，就是一种不断通过增量信息，对存量信息进行质疑和完善的思维。测试人员的核心能力是：收集和分析信息；通过提问和质疑，将信息反馈给利益相关方，引发改进。其思考对象就是信息，测试思维就是对信息处理的一种方式。

测试的过程就是解决问题的过程、就是发现未知的过程、就是学习的过程，你的测试思维很大程度上决定了你的测试结果。

如何培养和提升测试思维呢？

1、首先要把改进测试思维这件事，提到高优先级来对待

2、了解优秀测试人员的思维方式，通过对比，识别出自己测试思维的改进点

3、记住你的改进点，并在实践中不断有意识的进行更新迭代

最后，希望每个测试人员都能认识到测试思维的重要意义，并有意识的去训练自己，收获有深度和广度的测试思维。