为何大厂都注重算法?
腾讯、百度阿里等国内的一线名企,在招聘工程师的过程中,对算法和数据结构都会重点考察。但算法易学难精,让很多程序员都望而却步,面试时总败在算法这一关,拿不到好 Offer。
面试时很多候选人,聊起架构、框架侃侃而谈,但一写代码,就暴露真实水平。说白了,还是基本功不够扎实。
其实,不管你是什么语言,基本功一定要扎实,最核心的一定是数据结构与算法。也因此,所有大厂面试,都必考算法题。
需要注意的是:
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算法不是纯粹拼智商的,而是一种技能,是可以通过科学合理的方式训练出来的能力。
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学算法,刷题蛮干是不行的,需要遵循科学的方法。算法训练是个系统工程,得循序渐进着来,过于急功近利,反而会因做不出题而产生挫败感,带来反作用。
准备面试阶段时应该按照力扣(LeetCode)的算法知识点进行分类训练,然后针对开始针对各个公司的热门题目进行复习。最后再把精力放在平时做得不好的题目上。
在算法这方面我用的参考文档一直是左老师的算法文档,程序员这个群体也是有金字塔结构的。如果连基本的算法和数据结构都不会,基本上就比较底层,底层就意味着低薪酬,所以掌握算法就显得尤为重要,如果你想快速地掌握算法题的解法技巧,那么下面这份文档一定适合你!希望每一位勤奋努力的“程序装”都能拿到自己满意的Offer!
程序员代码面试指南
第1章栈和队列
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设计一个有getMin功能的栈
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由两个栈组成的队列
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如何仅用递归函数和栈操作逆序一个栈
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猫狗队列
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用一个栈实现另—个栈的排序
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用栈来求解汉诺塔问题
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生成窗口最大值数组
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构造数组的MaxTree
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求最大子矩阵的大小
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最大值减去最小值小于或等于num的子数组数量
第2章链表问题
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打印两个有序链表的公共部分
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在单链表和双链表