hr问你有什么想问我的，该怎么回答？

hr问你有什么想问我的，该怎么回答？
又进入到一年“金九银十”的求职季，最近有在找工作的朋友吗？根据本人和身边其他朋友的感觉，今年工作贼难找！

首先，很多公司都在裁员。这是部分裁员名单↓

但是，即使环境再困难，工作也是要找的。很多面试官会在面试差不多结束的时候，让你提问题，相信大家都有类似的经验。

那么，如何回答面试官HR的这个问题呢？

这是 HR 最喜欢问的问题，它会在无形之中考验一个人的表达和思维能力，也能看出这个人的性格怎么样，或者是真正热爱这份工作吗？

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如果你确实很想加入这家公司的话，那么可以利用这次的机会，表现自己加入的决心和动力。

1 没问题？ 不能这样回答

当面试官问你还有什么问题要问我的时候，他其实想表达的是——，你还想了解什么，或者说你加入这家公司这个岗位的意愿有多强？

所以，不要回答——我没有问题了，谢谢。

2 不要问这些问题，这些坑要跳过

一般你去面试的话，肯定会对这家公司有一定的了解，所以千万不要去问公司的一些比较基础的信息，比如说主营业务啊，或者是产品的名称，行业地位等等，这会让面试官觉得你对公司不太了解，对面试准备不足。

还有，不要一开始就直接问加班情况，这个会让面试官觉得你是一个拒绝加班的人。

还要问一些公司有什么福利，什么时候能够加薪？

这些都可以入职之后再问。

最坏的问题是不提问题，但是比不提问题更糟糕的是提出了问题。上面几点希望能够帮助到大家。

3 你可以问这些问题，为自己加分

上面我们说了一些不是很合适问的问题，那么接下来我们应该怎么提问呢？

1> 请问咱们这个部门的结构是怎么样的？

2> 我还需要补充哪些技能

3> 入职之后有没有培训？

4> 这个岗位的发展机制是什么样的？

5> 如果我来到公司之后，每天的日常工作是什么

6> 公司对我这个职位有什么样的期望？考核标准是什么

7> 如果你和面试官聊得不错的话，可以问一下是否方便加联系方式

8> 反过来其实你还可以问。面试官，自己在这家公司呆了几年了，对公司最喜欢的一点是什么？

当然每个公司每个面试官的风格都不一样，所以你要见到拆招，举一反三。

同时也祝大家能够找到适合自己的工作，升职加薪，年薪 几十万。加油。