HR问“你目前有几个offer”，如何巧妙回答更加分？

昨天，一个读者和我聊天，说起自己最近被虐的面试经历。他985毕业，
工作3年，看中了一家月薪1.5万的工作，准备跳槽。虽然在北京不算高
，但也还不错，他的各方面条件也很匹配，拿下不成问题。可没想到H
R那关都没过，就收到了拒信。他特别不能理解，找了很多内部人士问
了一圈，得到的结论是：HR觉得他没诚意。我问他是不是表现得太自
负，他说自己完全没感觉。想了半天，可能是被问到拿了几个offer的
时候，表现得不尽如人意。其实，这个问题很多人遇到过。有人把它
比喻成“相亲对象问你相中几个了”，看起来并不难回答，但却是险象
环生。说多了，显得自己不够重视眼前的雇主；说少了，好像显得自
己没有能力，都没有公司愿意要。到底怎么说合适，值得每个人仔细
思考。

当HR问你offer情况，是什么意思？第一， 对你感兴趣，想要进一步了解你。首先
恭喜你，HR这么问，八成是对你感兴趣，想进一步了解你。比如通过了解其他公
司给你的offer，HR可以知道你选择了哪些公司，主要分布在哪些行业等，从而了
解你对自己的规划以及未来期望发展方向。比如，如果HR发现你拿到的offer来自
各个不同行业、不同类型的公司，就会让人感觉，你缺少明确的职业规划，可能根
本不知道自己想干什么。但HR想招的人，不过是一个不轻易跳槽，深耕自己所擅长
领域的好员工。其次，HR想了解你的市场竞争力。通过offer情况，HR可以评估你
的价值，获取你在市场上对标的位置，也可以判断你接受自家公司offer的可能性有
多大。如果你手里有很多大公司的offer，说明你的市场竞争力很强。但同时也意味