我的软件开发团队的核心价值观

最新推荐文章于 2022-10-10 10:10:51 发布
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分类专栏： PM 文章标签： 软件开发 团队
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Created: 2017-07-04 �ܶ� 11:05

Emacs 25.1.1 (Org mode 8.2.10)

newdye
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高效研发管理之行为可度量，价值观落地（附详细excel下载）
weixin_45727359的博客
02-24 658
肉眼品世界导读：在研发管理中，同学们是不是会常常遇到很多问题，也一直让很多研发管理者头疼，比如明明多次强调，在执行过程中常常因为某些原因以另外的说辞懒执行，最后导致了不好的结果，管理者...
软件项目管理四个核心价值观
weixin_30888027的博客
01-04 449
个体和交互胜过 过程和工具可以工作的软件胜过全面的文档 客户合作胜过合同谈判 响应变化胜过遵循计划 转载于:https://www.cnblogs.com/tufujie/p/5100422.html...
软件系统的核心价值是什么？
momolulu的专栏(mujun55@gmail.com)
06-10 5130
我们给客户提供的软件系统的核心价值绝对不是先进的架构、精巧的算法和炫目的界面，而是融入其中的理念和基于此解决业务问题、满足需求的方法。软件企业如何才能基业长青？有两个例子也许能说明问题：1、火柴厂倒闭的例子，人们要的并不是火柴，而是火源；2、乐凯胶卷的例子，人们要的不是胶卷，而是记录生活瞬间的需求。所以我们要不断的贴近客户、了解客户、研究客户，客户在每一个阶段要的是什么？只要我
公司核心价值观
hncdsun的专栏
12-25 1万+
公司核心价值观一、 公司核心价值观讨论之——团队合作（背景文章）胜则举杯相庆，败则拼死相救。团队合作不仅是跨文化的群体协作精神，也是打破部门墙、提升流程效率的有力保障。 （EMT审议2008年讨论稿）  胜则举杯相庆，败则拚死相救，是跨团队的文化管理，要继续发扬光大。我们是小公司时，提出了“胜则举杯相庆，败则拼死相救”的口号，那时大多出于精神。而我们这时继续强化这个
团队价值观五个字_一个优秀的团队应该具有的价值观
weixin_30774211的博客
01-17 7536
第一：树立全局观念每个员工都应该树立全局观念，一个人要想在工作中快速成长，就必须把自己的工作纳入全局，依靠集体的力量来提升自己；每个员工都应该理解并支持企业的整体目标，当每位员工都拥有全局观念并为企业整体利益而努力时，企业就拥有强大的凝聚力，从而能够持续发展；第二：树立协作观念在企业整体的经营活动中，员工个人能力是企业成功的一个重要因素，但决定因素是团队的整合、连续、控制、遵从、协作精神；任何一个...
华为公司的核心价值观.doc
11-29
华为公司的核心价值观 华为公司的核心价值观是指客户需求导向，客户需求是华为发展的原动力。华为坚持以客户为中心，快速响应客户需求，持续为客户创造长期价值进而成就客户。华为认为，客户是企业生存的惟一理由，...
敏捷软件开发Agile介绍.pptx
11-14
敏捷宣言是敏捷软件开发的基础，由四个简单的价值观组成。敏捷宣言的签署推动了敏捷运动，揭示了一种更好的软件开发方式，启迪人们重新思考软件开发中的价值和如何更好的工作。 敏捷价值观念 敏捷软件开发的价值...
Scrum敏捷软件开发.pptx
11-14
Scrum敏捷软件开发是当前软件开发领域中的一种流行的开发方法，它强调以人为核心，基于迭代和增量的开发方式，通过自组织，沟通协作，循序渐进地开发软件。下面是Scrum敏捷软件开发的关键知识点： 一、什么是敏捷...
详细说明软件开发模型的优劣
11-02
敏捷开发的四个核心价值观： - 个体和交互高于过程和工具 - 可以工作的软件高于详尽的文档 - 客户合作高于合同谈判 - 响应变化高于遵循计划 敏捷开发适用于需求经常变化、项目风险高或需要快速反馈的场景，但不太...
XXXX软件开发公司组织手册.docx
最新发布
11-28
3.1 XXXX公司的职责：阐述了公司的总体使命、愿景和核心价值观，以及公司在市场中的角色和责任，为全体员工提供共同的工作方向。 3.2 研发部的职责：研发部是软件开发的核心部门，负责产品设计、编码、测试和技术...
软件测试工程师在团队中的价值和担当
Fly_feimingzi的博客
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怎样才是一个优秀的测试工程师呢
研发管理三部曲——壹 · 研发对于IT公司来说的核心价值是什么
weixin_33827731的博客
06-18 2378
2019独角兽企业重金招聘Python工程师标准>>> ...
软件测试公司的价值观,软件测试价值观-SMBT新理念
weixin_39922151的博客
07-28 393
2、Most bug：最多Bug量变到质变是事物的变化规律，测试也如此，只有Bug的量上去了，产品的质量才能有所改观，如果Bug在数量上上不去，这对测试活动有信心谈何 容易，一旦遇到这种情况测试经理们就头痛起来了，因为这必定是一个危险的信号，我们的信心将会荡然无存，除非系统质量足够的好，测试手段足够的高超，否则 我们将会面临产品上市后的最大危机。3、Best bug：最有价值Bug之前谈到我们尽早...
工程师软技能~聊聊价值，价值观和价值积累
AI
09-01 3972
杨波先生这篇文章的确与我高度一致，因此必需转   原创： 杨波 波波微课 今天 聊聊价值、价值观和价值的积累     介绍 最近公司HR约我对新员工做一次关于价值观的培训，所以我想梳理和阐述我自己对价值观的理解，为这次培训做准备，这个是写本文的初衷。 理解价值 当我们要理解某个人的价值观，首先要看这个人是怎么理解价值的？什么是价值？每个人对价值的理解各不相同，原来我对这个概念...
对软件测试“核心价值”的思考
m0_37449634的博客
11-25 514
之前曾写过《软件质量管理的困境与对策思考》，在其中谈到开发部门与质量管理部门（QA）应形成一个有“交集的双环”而非“哑铃型”组织，也指出软件质量管理应重实践轻量化，其目标应是帮助工程师改善工作习惯和提升开发环境的效率。那时并没有认真地思考过测试团队的核心价值，直到读到@段念-段文韬老师的《测试团队与咖啡店》。 通常，软件开发团队似乎几乎不谈论自己的“核心价值”，而针对测试团队总有对该问题的特有思考是不是折射出了现实的一些状况？因为但凡探寻“核心价值”时，往往意味着价值不够清晰或者找不准重点。 ..
工程师的价值观和学习方式
攻城狮Chova的博客
05-31 1426
工程师学习技能和职业技能的培养严谨度日报任务编码规范开发流程信息获取力总结归纳力每日总结阶段总结推动力需求理解力需求理解定位问题的洞察力 严谨度 目标: 做事严谨,无偏差,完成度高,干净利索 相关技能: 目标明确度 练习方式: 日报 任务 编码规范 开发流程 日报 规范的日报编写方式,按照周报的要求 从写日报这件小事上就开始规范要求自己 xxx项目: 1. xxx模块:功能开发. 开发完成xxx功能 2. xxx模块:修改优化. 修改xxx问题,对xxx进行优化 3. xxx对接: 接口对接.
探讨：研发中心应该包括的核心元素模型
老唐 的专栏
08-03 2297
在老叶还未离职的时候，曾组织过一次讨论：关于一个好的研发中心应该是个什么模样？应该包括哪些核心元素？要达成怎样的目标？怎么去做？以下是当时我的一些思路整理：产出：强调结果、成就感 Ø  技术型产出：梦想、期望、目标！ ¡  X-Cube、X-Engine、X-Task……¡  Udc、Ddb……¡  SIP、UDB……Ø  业务型产出：现实中难得的安慰！ ¡ 
一位软件工程师的6年总结
C++ for Windows 之路
07-29 621
“又是一年毕业时 ”，看到一批批学子离开人生的象牙塔，走上各自的工作岗位；想想自己也曾经意气风发、踌躇满志，不觉感叹万千……本文是自己工作6年的经历沉淀或者经验提炼，希望对所有的软件工程师们有所帮助，早日实现自己的人生目标。本文主要是关于软件开发人员如何提高自己的软件专业技术方面
敏捷开发的价值观与十二条原则
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02-26 2万+
敏捷不是某一种方法论、过程或框架，更不是字面意义上的敏捷，而是一组价值观与原则。
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