规范意识训练

规范意识训练

案例一  他窃取了公司机密(1)

张强毕业后被一家著名跨国IT公司录用。作为公司的网络管理员，小张除了负责公司内部通讯、网络的维护管理和软硬件的维护更新外，还拥有公司的特别授权，为每一个员工创建企业内部电子邮件账号。按照公司的保密规定，为了维护网络安全，网络管理员可以浏览公司每一个员工的上网记录。因此，小张在工作中，不断接触到公司内部服务器上及往来邮件中的大量机密文件。

同其他所有员工一样，小张一加入公司就与公司签订了保密协议。除承诺不擅自接触公司机密、不向第三方泄漏公司秘密外，还承诺严格遵守公司的授权规定，只在授权范围内行使职权。

一年以后，公司因业务增长，打算为该部门招聘一名经理。小张认为自己一年来工作表现出色，年末还被评为公司优秀员工，部门经理非己莫属。几天后，当小张看到公司登在报纸上的招聘网络管理部经理的广告时，开始深深感到不安。于是小张想出了一个办法：将自己的电子邮件地址加入到高级经理电子邮件地址组中。这样，他就可以接受所有发到这些高级经理组的电子邮件，包括人员变动的请示及批准等机密信息了。

很快，公司总部的网络安全官在例行安全抽查中，发现小张的电子邮件地址被放在高级经理电子邮件地址组中，而中国公司只有小张一人拥有更改电子邮件地址组的权限。总部的网络安全官立即电话通知了中国公司总经理。

小张因滥用公司授权，擅自窃取公司机密，严重违反职业道德规范和企业规章制度，被公司立即解除了劳动合同。

 

案例二  弄虚作假反害己（1）

华仔原是一所中专学校的计算机教师，尽管他只有中专学历，但因勤奋好学，通过自学，业务水平不断提高，深受学校的器重。后来在一位南下打工朋友的影响下，也辞去了干得好好的教师工作南下了。

到了广东他才知道，这里并不像他想像的“遍地是黄金”，由于只有中专学历，想到外资或合资企业工作不是很容易。于是求职心切的他买了一张某名牌大学计算机专业本科毕业的假文凭。

过了不久，一家港资企业招聘面试时，看到华仔计算机水平挺高，业务熟练，聘他搞软件开发工作。凭着他的勤奋努力，不久便被提拔。

正当他踌躇满志地向前进取时，他的假文凭被揭穿了。最忌弄虚作假的老板非常气愤，毫不客气地辞退了华仔。

他的顶头上司不无遗憾地对他说：“如果你不用假文凭，凭你的实力，尽管只有中专学历，也完全可以到我们企业来工作。只要干得好，工作又需要，企业也会送你去进修的。”

启示：没有规矩，不成方圆。我们无论做什么事情，都要严格遵守“游戏规则”。而自己的行为规范将直接催生职业生涯发展的种子。

 

案例三  此一时，彼一时（1）