求职一览CHECKLIST表
1. 求职简历的格式是否统一?有无错别字,优势等重点是否突出?【】Y/N
2. 求职简历中描述的内容是否符合岗位的要求?或者有意识的倾向要求?【】Y/N
3. 求职简历应对于职位岗位要求,当HR拿到简历时,是否能将打电话的成功机率提到70%?【】Y/N
4. 去不同的人才市场有无确定好路线,能够较于其他求职者早到?【】Y/N
5. 是否能够较早的到达摊位,能够与人事专员等充分交流,最少三句话【】
6. 与人事专员交流时,最基本的信息,是否能够拿到?【】Y/N
公司的职位要求,公司的背景,公司的地址或附近的标准建筑物,公司的电话联系方式等
7. 当不熟悉路线,估算好乘车时间与问人时间,保证有充裕时间的找到公司,在途中,能否做到“路在嘴下”这句话。【】Y/N
8. 在面试时,做到不卑不亢,对于一些办公技能,如果看一遍就会的,能否勇于说是,对于一些技能,只要短效集训就会的,能否勇于说是,对于伤害自己利益的事情,能否勇于说不。【】Y/N
9. 能否在面试结束时,对HR所问的问题集单整理,想想有没有更好的方法去说,或跟他人交流更好的方案了,做到可持续的优化,直到拿到满意的OFFER为止。【】Y/N
10. 对于未来的职业发展,有没有一个短期的发展规划?觉的什么才是有利,什么才是短视的【】Y/N
11. 在面试碰壁时,要做到不要丧失信心,勇于接受失败,想想是否通过求助等就能够解决,下次就能成功。【】Y/N
12. 有些事情不去做,永远不会做,有些事情不去想,永远想不通,其实有些事情也如同会者不难,难者不会的慢慢过程中走来了,勇于发掘其知识存在的范围,然后去学陌生知识,一定会成功的。【】Y/N
13. 能否勇于不断的修正自己,而不是否决自己,做到有信念,有信心,有成功欲望的表年?【】Y/N
14. 经常性反省自己,这个知识是不是问人就会?还是需要查找相应的资料?或者要操作训练?【】Y/N
如果问人就会?该怎么问,知道自己不懂在那里
查找相应的资料?检索时,知道知识不懂的名词是什么?
操作训练?需要什么样的资料?
15. 熟练使用搜索引擎?【】Y/N
我对搜索引擎的使用是否完全明白,是否一些技巧,这些技巧对我找知识很重要,但我从来没有想过?
16. 对于大型的电子材料,有没有足够耐心阅读?不懂时反重阅读,理出不懂的问题加以分析【】Y/N
17. 要树立一个观念,不会是暂且的,只要有会的态度与行动,通过14、15条就能学会,而不是等着别人来教自己。自学是人向高处发展的引擎,也是生存技能。【】Y/N
备注:倪林发整理