求职自检表（献给那些刚出校门同学们）

 

求职一览CHECKLIST表

1.       求职简历的格式是否统一？有无错别字，优势等重点是否突出？【】Y/N

2.       求职简历中描述的内容是否符合岗位的要求？或者有意识的倾向要求?【】Y/N

3.       求职简历应对于职位岗位要求，当HR拿到简历时，是否能将打电话的成功机率提到70%?【】Y/N

4.       去不同的人才市场有无确定好路线，能够较于其他求职者早到？【】Y/N

5.       是否能够较早的到达摊位，能够与人事专员等充分交流，最少三句话【】

6.       与人事专员交流时，最基本的信息，是否能够拿到？【】Y/N

公司的职位要求，公司的背景，公司的地址或附近的标准建筑物，公司的电话联系方式等

7.       当不熟悉路线，估算好乘车时间与问人时间，保证有充裕时间的找到公司，在途中，能否做到“路在嘴下”这句话。【】Y/N

8.       在面试时，做到不卑不亢，对于一些办公技能，如果看一遍就会的，能否勇于说是，对于一些技能，只要短效集训就会的，能否勇于说是，对于伤害自己利益的事情，能否勇于说不。【】Y/N

9.       能否在面试结束时，对HR所问的问题集单整理，想想有没有更好的方法去说，或跟他人交流更好的方案了，做到可持续的优化，直到拿到满意的OFFER为止。【】Y/N

10.    对于未来的职业发展，有没有一个短期的发展规划？觉的什么才是有利，什么才是短视的【】Y/N

11.    在面试碰壁时，要做到不要丧失信心，勇于接受失败，想想是否通过求助等就能够解决，下次就能成功。【】Y/N

12.    有些事情不去做，永远不会做，有些事情不去想，永远想不通，其实有些事情也如同会者不难，难者不会的慢慢过程中走来了，勇于发掘其知识存在的范围，然后去学陌生知识，一定会成功的。【】Y/N

13.    能否勇于不断的修正自己，而不是否决自己，做到有信念，有信心，有成功欲望的表年？【】Y/N

14.    经常性反省自己，这个知识是不是问人就会？还是需要查找相应的资料？或者要操作训练？【】Y/N

如果问人就会？该怎么问，知道自己不懂在那里

查找相应的资料？检索时，知道知识不懂的名词是什么？

操作训练？需要什么样的资料？

15.    熟练使用搜索引擎？【】Y/N

我对搜索引擎的使用是否完全明白，是否一些技巧，这些技巧对我找知识很重要，但我从来没有想过？

16.    对于大型的电子材料，有没有足够耐心阅读？不懂时反重阅读，理出不懂的问题加以分析【】Y/N

17.    要树立一个观念，不会是暂且的，只要有会的态度与行动，通过14、15条就能学会，而不是等着别人来教自己。自学是人向高处发展的引擎，也是生存技能。【】Y/N

备注：倪林发整理