25年春招面试经验吉利春招面试心得:借助多面鹅AI模拟优化面试技巧

25春招面试经验吉利控股集团面试经验(含问题

24年12月25投递

25.01.03面试通知

25.01.09一面

关于面试内容:

形式:结构化面试➕专业面试(2v1)

内容:分为两大类,简历深入挖掘➕专业内容,分别问了大概7个问题,综合起来有14个问题左右。

可以正式面试前模拟面试准备一下比如这个多面鹅模拟面试不仅可以帮你模拟面试可以进行面试复盘而且因为ai基本也都是结构化答案你完全可以参考给的答案最关键的复盘可以帮你分析面试问题哪里回答的不好帮你查漏补缺

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简历方面:

第一,xx比赛里面你的角色是什么?

第二,负责人的工作主要包含什么?

第三,如何解决组内矛盾?

第四,这个过程中有没有计划大纲?

第五,swot简述一下

第六,swot的英文?

第七,你组织了xx项目,在这过程中你的职责和作用是?

专业部分:

第一,什么是财务共享?

第二,再细化一点财务共享的理解?

第三,财务部门的架构?

第四,费用审核的大概内容?

第五,你的职业规划?

第六,细化职业规划内容?

第七,是否接受地点?

感受:吉利的面试流程还是比较规范的,面试官也比较有水平能够抓住我回答得很模糊的点进一步挖掘同时面试过程也不会感到很有压力,虽然有一部分内容没答得特别好,不过面试官也会给予一定建议,那就希望能进入二面吧

吉利集团的诸葛AI面试主要会考察以下几个方面: 1. 技术能力:诸葛AI面试会针对应聘者的专业技能进行测试,包括对各种编程语言(如Python、Java)的掌握程度、机器学习算法的理解和运用能力等。此外,还可能会涉及到计算机视觉、自然语言处理、数据挖掘等相关技术领域的问题。 2. 解决问题能力:吉利诸葛AI面试还会考察应聘者解决实际问题的能力。这可能涉及到应用机器学习算法进行预测和决策的案例分析,或者在现有的算法基础上进行改进和优化的问题。 3. 沟通能力:AI工程师需要具备良好的沟通能力,与团队成员和非技术人员进行有效的沟通和协作。因此,吉利诸葛AI面试可能会询问应聘者与他人合作完成项目的经验,以及应对团队协作中遇到的挑战和解决方案的能力。 4. 创新和学习能力:AI领域发展日新月异,需要具备不断学习和创新的能力。吉利诸葛AI面试可能会提问应聘者在学习新知识和跟踪行业动态方面的方法和经验,以及应聘者对未来AI发展趋势的了解和看法。 除了以上几个方面,实际的面试内容还可能与具体职位相关,可能还会针对应聘者的简历和项目经验进行深入探讨。总之,吉利诸葛AI面试的目的是全面考察应聘者的技术能力、解决问题能力、沟通能力以及创新和学习能力,以确定其是否合适该岗位。
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