东财《组织学习与知识管理》综合作业

这是一份关于组织学习与知识管理的综合作业,涵盖了单选题和多选题,涉及任务分析、专业技术职位划分、知识管理问题、信息处理、知识价值、知识员工招聘、绩效考评等多个知识点,旨在考察学生对知识战略、知识开发计划、员工激励等方面的理解和应用。
摘要由CSDN通过智能技术生成

试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.下列关于任务分析需要确定的因素错误的是()。
A.工作的简答程度
B.工作的饱和程度
C.公司业务的发展引起的工作的发展状况
D.从公司整体工作的角度,对其所在的岗位工作进行分析

2.专业技术类职位大致划分不包括()。
A.需要某一特定技术的职位
B.需要在特定领域具有一定造诣的工作职位
C.需要有创新精神和创造力的职位
D.需要具备经营知识和市场洞察力的职位

3.联合利华知识管理要解决的问题是()。
A.在新的市场上套用成功的模式
B.在成熟的市场上降低成本
C.利用合并后的规模优势
D.长期低赢利能力

4.信息是对()进行了处理,建立了相互关系并给予了明确意义后形成的。
A.消息
B.信号
C.数据
D.字符

5.良好的倾听环境不包括()。
A.适当的地点
B.紧张的环境
C.利于反馈
D.正确的态度

6.下列关于知识库的说法错误的是()。
A.决定知识信息是否存储到知识库中去,主要是取决于是否为员工学习所需要
B.知识库中的知识局限于只是本企业产生的知识
C.很多企业知识库中还有他们的竞争对手及其产品和服务的信息
D.企业知识库的信息可以是从外部机构购买到的

7.毕马威知识管理要解决的问题是()。
A.在新的市场上套用成功的模式
B.在成熟的市场上降低成本
C.利用合并后的规模优势
D.长期低赢利能力

8.单纯的财务指标在企业评价中的缺陷不包含()

  • 0
    点赞
  • 0
    收藏
    觉得还不错? 一键收藏
  • 1
    评论
评论 1
添加红包

请填写红包祝福语或标题

红包个数最小为10个

红包金额最低5元

当前余额3.43前往充值 >
需支付:10.00
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包
实付
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明:

1.余额是钱包充值的虚拟货币,按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载,可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值