形考任务一
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l 由于身体状况不好,加上年轻人竞争激烈,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下:
方案1:一次性补偿现金90万元;
方案2:每年末补偿现金20万,共5年;
方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元;
方案4:每年初补偿现金20万,共5年
本题目中方案2属于( 普通年金 )。
l 由于身体状况不好,加上年轻人竞争激烈,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下:
方案1:一次性补偿现金90万元;
方案2:每年末补偿现金20万,共5年;
方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元;
方案4:每年初补偿现金20万,共5年
在企业存续条件下,若折现率为3%,则应该选择(方案2)。
l 由于身体状况不好,加上年轻人竞争激烈,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下:
方案1:一次性补偿现金90万元;
方案2:每年末补偿现金20万,共5年;
方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元;
方案4:每年初补偿现金20万,共5年
在企业存续条件下,若折现率为6%,则应该选择(方案1)。
l 由于身体状况不好,加上年轻人竞争激烈,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下:
方案1:一次性补偿现金90万元;
方案2:每年末补偿现金21万,共5年;
方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元;
方案4:每年初补偿现金20万,共5年
本题目中方案3属于(单笔现金流)。
l 由于身体状况不好,加上年轻人竞争激烈,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下:
方案1:一次性补偿现金90万元;
方案2:每年末补偿现金21万,共5年;
方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元;
方案4:每年初补偿现金20万,共5年
在企业存续条件下,若折现率为4%,则应该选择(方案2)。
l 由于身体状况不好,