中国人民银行清算总中心：平均年龄27岁的开发团队

 “高级技术人才和企业如何对接”，为了能够对不同类型的企业进行比较，这次特别采访了身为事业单位的中国人民银行直属的清算总中心的相关负责人。

    清算总中心是负责中国现代化支付系统的建设、运行、维护和管理。清算总中心目前有一支稳定的技术团队，做内部系统设计和开发的技术人员有60多人，做外围系统运维和管理的技术人员有70多人。

    清算总中心处于金融科技领域的核心地带，这是一个人才、资本和知识都异常密集的领域。随着经济的发展和业务的扩展，这个领域内对人才的需求越来越旺盛，清算总中心也不例外，正在积极吸纳不同层次的技术人才。

    虽然是事业单位，但在一些环节的处理上清算总中心还是有自己的特点，负责人力资源部的总经理刘琼女士和副总经理张军江说：“我们很多地方不太像传统国企，尤其在选人用人的机制方面，非常的独立和灵活。我们这里最吸引人的是中国人民银行清算总中心在行业内的地位，它负责的国内支付清算系统平台能够为技术人员提供大量的机会和挑战，很多技术人员都很看重这份工作的价值。”

    清算总中心的技术团队平均年龄27岁左右，面临很多压力。中心的任务和项目都与国计民生息息相关，支付清算领域的一点小差错造成的社会影响是巨大的，在规定的时期完成的前提下还不允许出任何差错。虽然是年轻的团队，大家在一起工作，享受事业的荣誉感。”

    企业对人才的竞争是越来越激烈，人力资源部的战略地位也日益凸显。人才和企业的最佳匹配是双方的愿望，同时也需要双方的共同努力。