程序员百万年薪进阶指南（一）

前几天写了一篇年薪百万是一种什么体验，朋友右军（阿里高级专家）看完后，发给我一段很震撼的话，是北冥乘海生在《通往百万年薪之路》上的一段经典：

好了，你到了35岁之时，拿到了百万年薪，手握象征着力量的九齿钉耙，抬起骄傲的头，用招风大耳在风口上缓缓起飞，踌躇满志地向着职业生涯的最高目标——净坛使者——出发了！ 这时，恭喜你，可以默默地被公司淘汰了

这段话很扎心，也很现实，身边的朋友不少在拿到百万年薪之后又面临被淘汰降薪的风险。

还有些读者问我：“洋哥，你写的这篇没有任何实操价值啊，到底我该如何获得年薪百万呢？”。

指导人实操最怕的是误导人，就好比某些小编月收入几千却天天写“月入10万的生活体验”之类的文章。

因此要说指导职场人如何年薪百万，我只能谈谈程序员的进阶路线了。我是在26岁就实现了年薪百万，那个时候刚刚毕业不到3年，可能也有不少同学能做到。但是在我在30岁左右年薪超过200万，这却不是一个高概率案例。

也基于此，就我的经历和理解，和大家谈一谈：程序员如何达到年薪百万，且具备可持续性！

我在上一篇并不那么实操的文章中提到年薪百万的途径：好学校+好的选择和运气+持续成长。

在职场上，学历已成为过去，而选择和运气只能让人短暂的拿到年薪百万。比如前些年移动开发火爆的时候，IOS/Andriod工程师供不应求，很容易高薪，一旦大潮过去你还在裸泳，那么不淘汰你淘汰谁？再比如你运气好加入一家公司很快上市，通过期权股票套现轻松过百万，但总有套完的那一天吧？

因此谈持续年薪百万，重点谈职场的进阶，毕竟这是真本事。同时我认为程序员真正有底气的拿到年薪百万必须实现职场的进阶，建立超强的职场资本！

言归正传，先来看一张程序员的职场进阶图：

大厂的技术经理/架构师及以上、中小厂的技术总监/资深架构师及以上，都能轻松达到年薪百万。并且如果你持续具备岗位的要求，保持绝不是问题。而我，在11年职场生涯中，上图的大部分职位都干过。

第一篇，谈谈从工程师进阶到技术经理：

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进阶高级工程师

高级工程师是程序员打怪进阶的必经门槛，基本没有人能跨越这一层级到达更高的层级，其他职业或许有，技术很难。

原因其实很简单，如果走专业路线，不可能从工程师跳跃到架构师，这点不解释。如果走管理路线，技术管理工作必须具备专业性，关键点就在于你是否能和技术下属对话并给出指导。做技术的人相对都非常单纯，如果你精通技术，大家自然愿意跟随你，反之则很难管理。

那么一个普通工程师如何成长为高级工程师呢？需要以下四点：