本文探讨了程序员收入并非由技术能力、领导赏识或公司业绩直接决定，而是取决于岗位的稀缺性和市场定价。文章强调了职业路径选择的重要性，指出应关注技术领域的稀缺性和自身在竞争者中的分位，以提升薪酬。同时，文章提到了主动收入（工资）和被动收入（理财）在实现高收入中的角色，建议程序员进行职业规划和财务规划，以实现年入百万的目标。
本文为【程序员年入百万指南】系列之VOL.1
作者：胡嵩
「 认知决定成败 」。我们先来做个小测试：
作为一个程序员，大家觉得自己的收入是由以下哪一个或几个决定的？
A. 技术能力
B. 领导赏识
C. 对公司的贡献
D. 公司业绩
正确的答案是
↓
↓
↓
以 上 全 错
很多初入职场的同学，我猜都会选A。但随着时间的推移，经历了快速成长期，即便在技术上有了很大的提升，加薪也总跟自己无缘。
这时，看到身边有人得到领导赏识，走上管理岗位升职加薪，可能又会选B。结果总是遇人不淑，得不到领导的青睐。
而选C和选D的同学，你们大概是走错片场了，一般只有销售、运营这些直接跟公司收入挂钩的岗位，收入才会明显的和
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