医疗器械行业面经——强生

不得不说战线拉得非常之长，9月投递，最后结果到1月了。

1.线上笔试

1.1题目信息

笔试题目三部分：选择题（金融向）、阅读理解题（金融向）和推理分析题。
三个部分都是18道题6分钟限时，做错扣分，所以不会不如跳过。

1.2题目类型

1.选择题：根据6个图表判断一条陈述的对错
2.阅读题：根据6份文字资料判断一条陈述的对错
3.推理分析题：图形数独

2.加分关卡：AI面试

2.1题目信息

总共三道题，每道题2min准备时间后，进行1min以上3min以内视频录制（只有一次机会）

2.2题目类型

自我介绍和人际交往方面

3.感受

笔试题量是真的大，基本做不完，尽力而为就好。
平心而论，AI面试这种单方面输出真的比我想象的还要艰难，因为视频录制你是得不到任何反馈的，比起真人面试你来我往的沟通，难度有提升。不过换句话说也可能是不适应吧，如果拉过来一个UP主，想来不会觉得这有多难吧。

4.线上笔试2.0

根据线上直播课程、课后资料学习，进行了一个岗位相关知识的笔试。单、多选题，填空题，记得是一共20道，难度适中，时间非常足够。

5.线上面试1.0

本来是线下面试，不过因为人在外地离得比较远，改为线上。销售经理直接面试我，自我介绍都不用讲，说是已经很好地看过了我的简历，问了几个简历相关的问题，以及对于这个岗位我的期望是什么样子的。然后就是我来提问。我问了之后还有几轮面试，晋升制度和培训等。（提前准备了15个问题基本都没用到）

6.线上面试2.0

原本是24号北京面试，结果因为28也就是今天大论文提交学校系统查重的缘故，导师让我们在实验室踏踏实实好好改论文，就没能去北京。（p.s.另一方面，考虑到北京现在的疫情风险，没去倒也挺好）协调之后改为大区经理线上面试。
面试开始，我提到个人原因没能去先表示面试能改期给我这个机会我非常感谢。
1.自我介绍
2.研究生阶段阻力最大的事情
3.本科在校会担任学生干部收获
4.为什么校会换届竞选的时候能被选中？
大概就这几个问题，讲道理，这会回想当时场景，除了自我介绍是准备的，真的答得乱七八糟，毫无逻辑。其实还是没能在听到问题的时候有效的把问题转化成我准备过的内容，现想现说语无伦次，，能被选上就有鬼了吧，，
复盘的话，Q2转换成准备的问题就是参与项目遇到的困难/以往经历中压力大的事情，，其实可以将数模（科研学习能力）和项目（组织领导和人际交往能力）这两个讲一下。Q3考逻辑了，暂时还没想好。1.个体在群体中如何自处；3.Q4转换成准备的问题就是自己的优点。

结果公布了，又躺一家。继续努力找工作吧