一、注意穿着与环境的适应
衣着适应环境是相当重要的。
思维再敏捷的人,如果穿了件过于紧身或暴露的衣服,思维也会受到干扰,因为不自在。
一些新潮前卫或者容易令自己感到不安的服装、最好别在领导面前展示、只有得体并且不会产生尴尬的穿着,才能营造一个令双方感到放松的谈话环境。
二、注意情绪与表情
因为爱情不顺,或者娱乐、帮朋友忙等影响了情绪,耽误了休息,以致上班时衣冠不整,精神萎靡不振,而与领导谈话时又不主动解释,取得领导谅解,自然就会给领导留下不佳印象。因此年轻人有必要学会安排好工作与私事,及时调整好自己的情绪,因为领导很可能会在你心情不快时找你谈话。
另外,抽烟一定要征得对方的同意,因为有可能对方反感烟味。
三、注意身体语言
身体语言关系到个人风度气质,体现着个人修养。不良的动作习惯容易令对方反感,应当尽力改正。不要以为坐在领导面前时你就能克制自己,最好的办法是时时提醒自己,从日常小节做起,培养良好的身体语言。
在异性领导面前,更应注意自己的身体语言。女性下属见男性领导时着装应端庄大方,在举止、笑容、眼神等方面不要给对方造成什么暖昧的暗示,如发喋、洒过浓的香水、脉脉含情等,会让对方觉得你不能胜任工作.而只会“媚术”。男性下属见女性领导,则应尊重对方, 不能流露轻视的态度,身体语言也不能轻桃放肆。
而无论对男性、女性领导共同的准则是: 尊重但不要献媚。 点头哈腰、一个劲忙着奉茶点烟的“拍马”之态是为真正有能力的领导所小看的。
四、注意察颜观色
在与领导谈话时,要懂得察颜观色,当然这并非是一种“讨好术”,而是作为聪明下属的知趣与明智。 不要光顾着自己侃侃而谈,要懂得留时间给对方说。 是领导面色不悦,或沉默不语,那就要想想是不是白己的言辞激烈了,能否换种委婉的措词方式 ; 如果领导抬手看表,那你不妨征询一下是否需要改约时间。
谈话过程中,不要擅自打断领导的话,应耐心听对方说完,再发表自己的意见。 插话也不宜过多,应尽量简明扼要。如果中途领导接听电话,从声调、语气你应及时判断是否要回避,如需要可暂时出去一下。
和领导持不同意见时,别急着争辩,应整理好思路,有条不紊地说,免得脸红脖子粗。在碰到领导情绪激动时,你不必硬顶,免得发生更大的争执,应等到对方情绪稍平和时,再表明意见。这样事情才会有可能向好的方面转化。
总之,和领导交谈应掌握做下属的分寸。另外个人的礼貌修养也应表现出来,不要让领导觉得你举止马虎随便,说话还跟“愣头青”似的;应当通过交谈过程中的一些细节,反映你的才干与素养,从而使领导更加认同你、重视你、任用你。
衣着适应环境是相当重要的。
思维再敏捷的人,如果穿了件过于紧身或暴露的衣服,思维也会受到干扰,因为不自在。
一些新潮前卫或者容易令自己感到不安的服装、最好别在领导面前展示、只有得体并且不会产生尴尬的穿着,才能营造一个令双方感到放松的谈话环境。
二、注意情绪与表情
因为爱情不顺,或者娱乐、帮朋友忙等影响了情绪,耽误了休息,以致上班时衣冠不整,精神萎靡不振,而与领导谈话时又不主动解释,取得领导谅解,自然就会给领导留下不佳印象。因此年轻人有必要学会安排好工作与私事,及时调整好自己的情绪,因为领导很可能会在你心情不快时找你谈话。
另外,抽烟一定要征得对方的同意,因为有可能对方反感烟味。
三、注意身体语言
身体语言关系到个人风度气质,体现着个人修养。不良的动作习惯容易令对方反感,应当尽力改正。不要以为坐在领导面前时你就能克制自己,最好的办法是时时提醒自己,从日常小节做起,培养良好的身体语言。
在异性领导面前,更应注意自己的身体语言。女性下属见男性领导时着装应端庄大方,在举止、笑容、眼神等方面不要给对方造成什么暖昧的暗示,如发喋、洒过浓的香水、脉脉含情等,会让对方觉得你不能胜任工作.而只会“媚术”。男性下属见女性领导,则应尊重对方, 不能流露轻视的态度,身体语言也不能轻桃放肆。
而无论对男性、女性领导共同的准则是: 尊重但不要献媚。 点头哈腰、一个劲忙着奉茶点烟的“拍马”之态是为真正有能力的领导所小看的。
四、注意察颜观色
在与领导谈话时,要懂得察颜观色,当然这并非是一种“讨好术”,而是作为聪明下属的知趣与明智。 不要光顾着自己侃侃而谈,要懂得留时间给对方说。 是领导面色不悦,或沉默不语,那就要想想是不是白己的言辞激烈了,能否换种委婉的措词方式 ; 如果领导抬手看表,那你不妨征询一下是否需要改约时间。
谈话过程中,不要擅自打断领导的话,应耐心听对方说完,再发表自己的意见。 插话也不宜过多,应尽量简明扼要。如果中途领导接听电话,从声调、语气你应及时判断是否要回避,如需要可暂时出去一下。
和领导持不同意见时,别急着争辩,应整理好思路,有条不紊地说,免得脸红脖子粗。在碰到领导情绪激动时,你不必硬顶,免得发生更大的争执,应等到对方情绪稍平和时,再表明意见。这样事情才会有可能向好的方面转化。
总之,和领导交谈应掌握做下属的分寸。另外个人的礼貌修养也应表现出来,不要让领导觉得你举止马虎随便,说话还跟“愣头青”似的;应当通过交谈过程中的一些细节,反映你的才干与素养,从而使领导更加认同你、重视你、任用你。