产品经理应具备的素质

    ——对产品的敏锐直觉。这是对一个产品经理来说最重要的能力水平，一个产品经理，主要职责就是开发出符

合市场和客户需求的产品来供给销售，如果连现在和未来一两年内应该开发什么样的产品也看不到，那未免有点说不过去。

    ——对市场改变的快速反应。这是和第一点相关联的，虽然电气市场不像快速消费品市场那样瞬息万变，然而，不同的时代上仍会有不同的市场需求，把握客户需要什么，拿捏准市场上对什么产品容量最大，也是必要的能力。

    ——优秀的影响力和沟通能力。产品经理的职位是一个枢纽的职位，一位产品经理需要和市场部联络以制定和实施产品推广计划，要和采购经理联络以确定如何选择供应商，要为销售做培训和推广，也需要同售后、质量、技术等支持部门沟通以要求资源。产品经理还必须是一个好口才的人，因为木讷的人这个职位上，势必没法把刚开发的产品推广给销售，连销售都不接受你的产品，遑论客户了。

    ——魄力。产品经理的一项职责，就是当销售们卖某个产品要求折扣时给予批准，虽然报价部门有一定的权利决定给什么价格，但最终决定发出多少折扣的却是产品经理，产品经理必需知道什么时候强硬什么时候妥协，才能保证将公司的利益最大化。出于这点考虑，谨小慎微的和反复无常的人是不行的。

    ——责任感。产品经理必须要为自己的工作负责，相比别的部门经理，产品经理的责任感必须更强、也更持久。因为产品引进的工作并不是一朝一夕的事情，不像售后部门那样一个Case一个Case解决完就行了，产品的开发和引进周期短则半年长则一年，甚至一年半两年的都有很多，作为产品经理，必须把开发出一款低成本的可靠产品时刻放在心上，而不是把开发产品当作任务，完成引进周期后就丢给销售和市场部门的人。

    ——相关技术背景。产品经理要担负给客户答疑的责任，当然不能显得外行。另外，在产品的引进推广和日常运作中，没有一定的技术知识也不行。

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