女程序员/北大青鸟/培训

帮合作伙伴招人，来了三个人面试：一男两女 

男的来自日本公司，有些经验，但是已经习惯于日本公司的规则化做事，有点死板，没有什么灵性，有点紧张。

女1，这个MM给人的感觉很好，很活跃，个性和态度给人的感觉很好，技术不是很好，经过了北大青鸟培训。

俺认为这个MM有培养潜力，如果有人带带会有不错的发展。更重要的是我喜欢自己的团队和谐，融洽而且脸上能有笑容。

女2，技术能力比女1要好一些，还知道enterprise library.呵呵。但是一进来面试就非常主动的问了很多问题，让我有一点点意见，不过这不影响俺的判断力，继续问下去，露出了马脚... ...

每次面试我都尽量给于了对方充足的时间，至少15分钟，我尽量避免因为简单的几句问话就判定一个人是否合适。我尽量避免用自己的经验去问问题。

两个MM都同样来自于北大青鸟，简历上都写着北大青鸟培训时做过的项目。对于北大青鸟的培训，我之前以为还不错，但是让我突然改观了。

其一，女1的简历中写了某个项目分了7层，苍天啦... ... ... ...

其二，女2没有权限设计经验，并且分不清楚application,session,cookie的简单关系，还问进了公司会不会有人帮带。

本来以前我基本都BS问“session,cookies”的，但是... ...

我不认为是这两个MM的问题。而是这家培训机构有太多的黑暗面，当然这只是妄自推测。

我也想去听听北大青鸟的课，但是... ...

在上海，从目前来看，一个MM从事程序员比从事行政等职位能拿到更多的工资。

或者不只是MM程序员，仿佛从事软件开发就会很多money进帐。至少报纸上这么引诱的。

所以有了很多培训机构，你交钱进来，好，等你出去的时候，不错的薪水就是你的了。

天方夜谭...

压根都不明白自己是不是适合进入这个行业。

某刻突然想到一个问题：深圳的程序员的水平和水准普通比上海高，但是IT水平深圳还是有距离,当然这不是深圳的错。