《影响力》

本书从6个基本原则展开影响力在生活中的影响,分别是互惠原则、承诺和一致原则、社会认同原则、喜好原则、权威原则、稀有原则;
每个章节以原则的心理学基础开篇,引入生活案例,拓展原则应用,并以应对策略为结尾完整囊括基本知识点。这些手段会让营销成功率提高,
但是一些负面的影响也随之而来,本人观点是与人相处,真诚最重要,其次才是手段,手段用得多了,也会让人麻木、反感。而相对的,在工作场合,要保持冷静,保持独立思考,
避免落入他人设计的圈套之中。

   
   
  • 互惠原则
心理学基础:负债感、知恩图报; 案例:募捐、互相提携、吹捧、免费试用等等 拓展原则:不公平交换(小恩惠获得大回报)、拒绝—退让原则(先大后小,以退为进) 应对策略:分清敌友、积极抵抗 注:互惠原则可能是在现实生活中随处可见,如卖人情;先发出难以接受的请求当拒绝时退让降低请求的难度等等,
  • 承诺和一致
心理学基础:与过去所作所为保持一致 案例:赌马、商场缺货、战俘改造计划等 拓展原则:承诺诱导,进而一致;"虚假报价"策略;书面声明;主动+公开+付出努力+自主 应对策略:建立反击模式、反思承诺前提 注:承诺的作用在主动声明,奖励很低的时候更有效果,丰厚的奖励往往会成为违背承诺的借口。
  • 社会认同
心理学基础:榜样的力量
案例:儿童自闭症;社会冷漠等
应用:孤岛效应(陌生环境模仿他人);多元无知效应(需要帮助时精确表达)
对策:伪造数据(忽略和反击);无意错误(不盲从);
注:潜意识认为大部分人的做法总是正确的;
   
   
  • 喜好
心理学基础:更愿意答应自己认识、喜欢的人提出的请求(外表魅力、相似性、恭维等)
案例:汽车销售员、两人扮黑脸扮白脸
应用:明星广告、圈子文化、疯狂球迷
对策:关注效果而非原因;抓住反击时间;把交易和交易者分开
注:相似性可能是相同爱好、相同穿着等方面,交易前往往会将对方的喜好摸清,以便在交易时获得更大的利益;
   
   
  • 权威
心理学基础:对权威的服从
案例:答题电击试验;护士服从医生;电视广告;
应用:头衔、衣着、外部标识(名车等)
对策:做好充分思想准备;识别是否是真正专家;权威是否说真话;
注:牙膏广告中穿着白大褂的演员。收到上级命令的军人等等;
   
   
  • 稀缺
心理学基础:维护既得利益;对稀有资源的竞争;
案例:抢购、拍卖、权利斗争
应用:创造稀缺(限定日期、数量有限)
对策:警惕冲动、判断是否有价值而不是占用

主要结论 ● 2019 年微信带动就业2963 万个,其中直接就业机会达2601 万个,同比增长 16%,2014 年以来年均增长22%。同时,微信生态的商业活动愈发频繁,间接带 动就业岗位362 万个。 ●小程序的普及和商业化快速发展,是微信带动就业的核心引擎,2019 年小程序 带动就业536 万个,相比2018 年增长195%。 ●微信依托小程序、公众号、微信支付等,逐步形成覆盖12.025 亿微信用户、 5000 万家商户、6 万余家服务商的生态网络。2019 年,微信支付商业支付日 均交易笔数超过10 亿笔,微信小程序的全年交易额达到8000 亿元,同比增长 160%。企业微信已覆盖超过50 个行业,服务超过了250 万家企业。2019 年微 信带来的信息消费总规模为3238 亿元,同比增长了34.8%,约相当于同期我国信 息消费总规模的6%,拉动传统消费5966 亿元。 ●微信是政府机构与民众之间连接最广、粘度最高、互动性强的移动终端。2019 年, 微信“城市服务”提供超3 万个服务事项,服务6.6 亿人次,用微信挂号就医、缴 费理赔等成为生活常态;全国政务微信公众号超14 万个;全国政务微信小程序超4.5 万个,服务54 亿人次,是2018 年的6 倍。 ●微信生态新职业不断涌现,2019 年微信生态相关职位同比增长156.6%,新媒 体运营、社群运营、小游戏开发工程师、微信公众号运营、小程序运营等职业岗位 快速增长。 ●微信就业数字化程度高,呈现六大特点,一是年轻人、大学本科生是就业主力, 55% 的生态主体半数以上员工是普通本科学历。二是重点帮扶人群更易在微信找 06 主要结论 到新机会。易学习,上手快,有利于农民工、家庭主妇、残障人士、退役军人等就业, 女性就业比例达到47.5%。三是生态内孵化新产业,产业链条延长,2019 年微信 生态内小程序服务商、企业微信服务商、微信支付服务商总共带动就业292 万人, 占带动总就业比例的9.9%。四是就业方式更灵活、兼职占比较高,2019 年微信带 动直接就业机会中兼职就业达1519 万个,占总直接就业机会近六成。五是带动线 下就业能力增强。六是就业生态快速向三四线城市下沉,2019 年微信公众平台就 业岗位在中西部和东北省份比例达到43.6%,小程序则为29.8%。 ●微信就业生态呈现“数据赋智”三大趋势,一是生态内岗位从数字化岗位向岗位数 字化转变,二是从稳定的雇佣关系向按需结合、灵活发散的就业方式转变,三是以公 众号、小程序、微信支付、企业微信为核心的新生产工具将成为数字化就业的标配。 ●新冠肺炎疫情期间,微信打出稳就业“组合拳”。稳定就业存量,69.3% 的生态 主体表示六成以上岗位可通过微信、企业微信等进行远程办公。促进就业增量,有 11.1% 的小程序开发者,14.5% 的微信服务商在疫情期间增加了工作岗位,岗位 总数增加59.7 万个。提高就业质量,截至2020 年4 月,微信平台上就业、招聘 相关的小程序有15430 个,日活跃用户150 万,公众号有178822 个。 ●微信消费券拉动经济, 助力线下复苏。五一期间,微信支付线下消费总额较3 月 环比增长30%,已经恢复并超过去年12 月的消费水平。截至目前,湖南、浙江、 广东、武汉等50 余省、市、区通过微信平台发放超百亿电子消费券(含未发放金额), 对餐饮、零售、休闲娱乐、服饰美业、交通出行和旅游业提振效果显著。 ●微信以“数字扶贫”推动偏远农村地区普惠服务。截至2020 年4 月,微信平 台上跟扶贫、助农相关的公众号有19273 个,其中2019 年新增4282 个,增幅 31%。相关的小程序有1751 个,日活跃用户数64 万,其中,2019 年新增788 个, 增幅110%。
评论
添加红包

请填写红包祝福语或标题

红包个数最小为10个

红包金额最低5元

当前余额3.43前往充值 >
需支付:10.00
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包
实付
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明:

1.余额是钱包充值的虚拟货币,按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载,可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值