作为一个软件测试工作者的思考

作为一个软件测试工作者的思考：

按照软件测试的阶段和方法分：单元测试，集成测试 系统测试 用户/验收测试  

按照软件测试的目标分：    代码测试，设计测试，需求测试------根据需求测试分为：功能性测试，非功能性测试-------分为：性能测试    易用性测试                                     

1、软件测试能否单独有开发人员完成？

     首先，这样存在一个重要的问题，开发人员自己开发的东西是按照自己的逻辑编写的，在这个过程中肯定存在他们思考不到的逻辑问题，因为大部分开发人员存在逻辑思维的严谨性，所以需要测试人员验证，经过多次常理逻辑，异常逻辑的思考通过验证方可交付。

    其次，有开发人员做单元测试，集成测试等代码级别的测试。

2、软件测试和软件开发那个工作更难？

     首先，软件开发是生成者，软件测试是就开发成果进行检查并发现bug的过程。这点软件开发工作难

     其次，软件测试分为黑盒测试，灰盒测试，白盒测试；

           如果就黑盒测试，灰盒测试的工作而言，(难度)软件测试<软件开发

           如果就白盒测试工作而言，(难度)软件测试>=软件开发

           软件测试根据工作类型分为功能测试，性能测试，自动化测试工作，

          如果就功能测试而言，(难度)软件测试<软件开发

          如果就性能测试，自动化测试工作 ，(难度)软件测试>=软件开发

调查发现：

     工作1、3 经验的认为  开发难，测试容易,       测试工作是入门门槛很低，    开发人员入门门槛很高

     工作 7、8经验以上难，开发容易，测试难，为什么？ 技术水平高到了一定程度了，自己却发现不了问题，却还是能被测试人员发现bug

     测试难在测试范围的广泛,

     开发的目标是完成特定的目标

     测试的目标?没有特定的目标，

         

3、软件测试水平高还是软件开发水平高?

      首先开发人员和测试人员不能相互抱怨，认为对方的技术不行，

       如果一个普通的测试人员如果想发现问题，必须研究底层的技术问题，才能有生存空间。达到一定的程度自然水平就提高了！

       如果一个低水平的测试人员能发现很多的bug，说明什么?说明代码的质量很差 。     这样的团队能维持高水平的测试人员吗？不能，所以需要开发人员的相互配合才能创造更健壮的系统。

      对业务的了解决定的水平的高低

     一般做到项目经理级别的人员一定是对业务特别了解的。

      

4、不同测试阶段的分工？

   

按照软件测试的阶段和方法分：单元测试（开发人员），集成测试（开发/测试人员）， 系统测试（测试人员）， 用户/验收测试  （测试人员），

                                                         

按照软件测试的目标分：    代码测试（开发人员），设计测试（开发/测试人员），需求测试（开发/测试人员），------根据需求测试分为：功能性测试，非功能性测试-------分为：性能测试    易用性测试