技术人的面试,确实不简单
竞争对手是上百个的,面试是要经历三轮的,学历是要卡的,技术是要测试的,理念是要对得上的,项目是要契合的
只面一次是传说,二面是习惯,三面是常态。
有很多技术达标,素质优秀的技术人,因为面试准备或对岗位理解出现了偏差,导致与一份很好的工作失之交臂,这非常可惜。
如何快准狠的拿下自己心仪的Offer?减少不确定的因素?
本期咕泡服务真实案例:面试指导部分,将为您全方位解答关于面试前需要准备的内容
L同学,来自架构涨薪班,待业半年左右,投递简历超百份,入学前,面试基本止步于二面,经老师指导后,只用了10天的时间就拿下了22K左右的Offer,经过摸底测评→项目梳理→面试指导→面试复盘最后拿下涨薪offer,以下为过程案例展示,如果您也恰好处于相同的情况,那么请认真阅读,积极汲取收获。
本次的带教老师是谷雨老师,熟悉带教专家的小伙伴们对谷雨老师一定不陌生,谷雨老师目前在一家头部大厂任职,在技术、求职面试等综合方面经验都非常丰富!
很多技术人在面试之前的准备工作其实是不到位的,各企业的需求差异都比较明确,之前的工作经验并不一定匹配现在面试企业的要求,这就需要小伙伴们在面试前了解企业招聘岗位的核心诉求。
当然,我们可以看到,优秀的技术人在分析问题的时候,一定是要具备业务思维才行。
L同学在待业半年后,经过老师指导,3月12日开始服务,3月20日已经拿到了结果,金三银四各行业的招聘需求都特别大,一定要把握好机会,切勿浪费时间!
学生积极,老师主动,大家都为同一个目标共同付出努力,我们提供经验,你沉下心来学习
金三银四正当时,有人会问,那我现在开始学习,会迟嘛?
求职没有早和迟的尺度,只有你想或不想的开始
咕泡科技成立至今走过7年时间,我们确实见到了太多“强者恒强”的案例,“逆袭”这件事固然让人心潮澎湃,但我们确实也接触到越来越多本来就很优秀的人,在技术培训这方面花钱花时间,冲刺更高的目标。反而是没那么强的小伙伴们陷入到纠结和懵懂的无聊情绪中,毕竟,时间终归是自己的,特别对于技术岗位来说,你在正确的学习规划里埋下果实,未来收获你的也一定是一个正确的答案。
但无论如何,果敢和坚定,一定是非常优秀的人生信条。