七个招式PK:测试与开发谁与争锋

本文对比了测试与开发在工作内容、年龄、职业技能、加班程度、工资待遇、就业范围和职业发展七个方面的差异。软件开发侧重逻辑和编程技能,而测试则注重测试思维和质量把控。开发的工资普遍稍高,但加班较多;测试虽然平均薪资较低,但就业范围广泛,年龄影响较小。两者各有优势,选择需结合个人兴趣和职业规划。
摘要由CSDN通过智能技术生成

很多刚入It行业小伙伴们,分不清楚测试与开发的区别,不知道应该从哪个方向规划自己的职业生涯,所以今天这篇文章呢,九九就分享一下从多方位对测试与开发进行PK。接下来呢,九九会从以下几个方面让测试与开发进行过招:

第一招:从工作内容上PK

第二招:从年龄PK

第三招:从职业技能PK

第四招:从加班程度PK

第五招:从工资待遇PK

第六招:从就业范围PK

第七招:从职业发展PK

通过以上几个招式的PK,每个人都会产生自己心里面的那个王者,我们就来欣赏一下测试与开发的武林争霸赛,看看王者的诞生。

第一招:工作内容上PK

软件开发

 首先上战场的是我们开发,人称外号“码农”,“搬砖的”,相信大家一定不陌生。软件开发是根据用户要求建造出软件系统或者系统中的软件部分的过程。软件开发是一项包括需求捕捉,需求分析,设计,实现和测试的系统工程。一句话来说,软件开发的工作就是制作软件的过程。

软件测试

接下来上战场的是我们测试,人称外号“捉虫师”,“质量检测员”,从名字上来看呢,可以知道测试的工作主要就是“捉虫子”和检测软件质量的。其实简单点理解就是找软件上面的bug,确保让用户用到质量最好的产品。

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