虚拟人到底有多火，AI测试提上日程

虚拟人有多火？

前几天，被一则新闻惊到了。据传，近日，万科的集团董事会主席郁亮在朋友圈公布了2021年万乎总部最佳新人奖的结果，这本来应该是比较平常的一件事情，亮点就在于这份获奖名单中有一个名字非常特别：“崔筱盼”。

看到上面的照片，你是不是以为这个崔筱盼只是一个普通的员工。

而这个崔筱盼并非像我们一样是真实的人，而是一位虚拟人。

据介绍崔筱盼，于2021年2月1日正式入职，崔筱盼日常主要工作是基于系统算法，快速侦测并发现各类事项的逾期情况及工作异常，通过邮件向相应同事发出提醒，推动事项的及时办理。在系统算法的加持下，她很快学会了人在流程和数据中发现问题的方法，以高于人类千百倍的效率在各类应收 / 逾期提醒及工作异常侦测中大显身手。

其实虚拟人，对于我们来说应该不算陌生了，有很多公司和平台都开始纷纷使用虚拟人来完成一些工作。九九再给大家例举出一些目前相对来说比较火的虚拟人。

除了上面那个前几天火出圈的崔筱盼之外，还有哪些呢？

最近推出的一档新节目《你好星期六》里面有一个主持人非常特别，她也是一位虚拟人

除了上面的虚拟主持人，今年在抖音上也有一个虚拟人火出圈了。

柳夜熙

百度百科上的介绍：柳夜熙，女，抖音虚拟美妆达人，自称会捉妖。

2021年10月31日，柳夜熙发布了第一条视频，仅以此视频登上热搜，获赞量达到300多万，同时涨粉丝数上百万。

不知道咱们的阁粉们有没有刷到过上面的这位会捉妖的虚拟人小美女呢？

上面只是例举出2021年相对比较火的虚拟人，可见虚拟人已经开始应用在很多场合和平台了，从这一面也可以看出AI人工智能的一个发展趋势。那么作为测试人的我们应该怎么赶上趋势呢？

接下来给大家总结一些比较常规主要的AI测试点：

1、语音识别测试

多人语音时，如何读取主要语音数据

不同语言的语音如何读取识别数据

语音停顿时如何识别

声音大小不同，如何读取语音数据

如何根据声音识别不同的对象

......

2、人脸识别测试

3、虚拟人呈现

模型测试

不同情绪对应的表情

不同的状态对应的呈现形式

...

4、错误识别

用户操作失误，是否有错误提示

自身出现问题，是否有出错提示

外界干扰造成不稳定，是否有提示

....

5、性能测试

长时间工作，观察cpu,内存等占用情况，模型是否仍然可以稳定工作

结束工作后是否会释放空间

模型的响应时间

.....

6、算法测试

7、安全测试

8、兼容性测试

切换场景，是否仍然正常

上面的一些测试点，只是把一些重要关注的点给大家例举出来，实际测试工作中还是以测试的对象进行详细的分析测试点。整体来说，AI虚拟人的测试也是一种测试行为，所以也离不开我们常规的测试思维，但是又要根据它自身的特殊性分析不同之处。

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