测试人明年入手20K+的全攻略

最近有很多同学咨询做测试如何可以做到年后拿到20K+的offer, 今天我们给大家分析一波.

我们可以根据薪资等级, 将15-30K, 测试人员在企业中具体的工作职责加以区分:

月薪10-15K: 主要以功能为主,接口等,自动化和性能有部分接触

月薪15-20K: 在工作中搞定性能测试和自动化测试,部分测试开发的内容

年薪30W+: 测试开发, 进入一线互联网大厂

一.  我们先从性能和自动化方面给大家进行分析.

月薪15-20K, 在整个测试组织和研发团队中, 处于中坚力量, 必须能够带领团队成员或由亲自负责搞定性能测试, 自动化测试等工作, 能够独挡一面.

实际在日常的工作中, 性能测试是互联网企业的痛点,作者所在城市西安, 最近因为一码通的性能问题, 多次上了热搜. 这就是真实的活生生的案例:

对于性能测试来说, 业界很多相关的性能测试负责人都在糊弄了事, 我们该怎么判断性能测试是否符合需求的实际需要呢?主要从以下几个方面:

1. 场景设计是否合理

2. 加压是否满足了场景设计的需要或目标

3. 是否有干扰因素, 或者数据是否有效

4. 有没有一些直观的断言方式

上述这几点就是目前在做性能测试的一些误区:

1.只测不调, 无法给出研发和运维人员具体的建议

2.无法定位问题, 逻辑不清晰缺乏相关的数据进行验证

3.思想固化,认为只要使用了性能测试工具就是性能测试

4.性能测试技术体系落后, 且团队互相之间协作存在问题, 认为性能测试是测试人员自己的工作.

如果我们要做好性能测试, 我们应该怎么来学习呢?

首先, 熟知性能测试的概念和流程,常见问题的解决方案, 目前主流的测试工具, 和性能测试方案设计

其次, 搭建性能监控体系搭建与数据采集, 如nmon, Grafana等监控在实际工作中使用要能独立搭建性能监控体系,势必要有非常熟练的Linux相关知识点,这里就不细化.

最后: 性能分析与性能测试报告, 如Java虚拟机(JVM)的调试与系统调试, 服务器硬件配置调试, 包括性能瓶颈分析

如果能够搞定上述这些性能测试的内容, 那么在面试时可以非常自信的和面试官说自己对于性能测试又较深入的实战经验. 薪资15K+没有任何问题.

二. 接下来自动化测试的内容能够掌握和应用, 就可以冲刺20K+.

目前市场主流的与自动化测试和测试开发相关的语言有: Python和Java. 建议从Python入手.

内容大致包含了: 

        Python的基础语法, 函数, 模块, 输入输出, I/O读写, 面向对象编程,自动化脚本编写, 常用的自动化相关的库, 多线程, Unittest, pytest等框架, 数据驱动测试, 框架搭建, 分层设计

Selenium,appium, Requests库等

Web自动化测试, app自动化测试这些基础的使用: 如二次封装,POM, 问题定位与分析, ddt数据驱动等

接口自动化测试: http协议, requests的常规使用, header处理, 鉴权处理,加密方式等.

再逐步完善整套技术体系: 如抓包, 代理, 接口mock, 安全测试, docker容器技术

最后结合 git, jenkins构建整个的持续集成与持续交付的 TestOPS体系架构.

以上内容搞定, 我们拿到月薪2W是非常轻松的事情了.

三. 如果想成为专家级, 或者想带领团队进行落地实施, 则我们可以向更高阶的测试开发进行冲刺.

相关的知识点有: 

首先要精通Python语言, 

其次学习和掌握前端框架如 Vue, 

再然后, 学习和使用python的框架如 flask, django, fastapi等知识点

最后, 能够独立的搭建测试平台.

这个时候你已经是一个标准的测试开发工程师了. 年薪突破30W很轻松.

期望大家在疫情期间, 努力提升自己的个人技术能力, 人人都在年后拿到25K+ offer.

加油学习哈，需要整套教程源码笔记了找助理免费领取了