面试程序员被问“你的缺点是什么”，我该怎么回答？

虽时至年底，大多数小伙伴都知道，2019年是互联网行业最不平凡的一年。各类平台的倒闭、破产、清算，尤其是6、7月分全国大范围P2P集中爆雷跑路，，居多因素，裁员的、失业的大有人在，所以，虽近年底，找工作的伙伴应该还不在少数，所以，今天，给大家分享一些面试技巧文章。

有的年轻人，刚进入职场，没有工作经验，自作聪明的伪造了两年，但是你没工作过，其中的马脚太容易暴露，甚至只是HR盯着你的眼睛看了几秒钟，你眼神里的慌乱就出卖了你自己……所以，其实HR很难深入的了解程序员的水平，只是一个初步的判断，毕竟，他没有办法询问一些具体的技术问题来考察。

但是在HR初选的过程中，已经可以筛掉大部分的候选人了，这样技术主管的面试压力就小了很多。所以面对HR，重要的是通过笔试题的考核；重要的是询问你技术问题，“这个xx框架”会不会，你回答的确定肯定以及一定，而不是模棱两可，含糊其辞的说法在HR看来就是不会；重要的是让你说说项目经历，你应该提前写好背熟，让你讲的时候，你说的滴水不漏、层次分明、逻辑清晰、重点突出、高潮迭起、抑扬顿挫……

另外在面试的过程中，什么奇葩的问题都有可能遇到。比如，程序员被HR提问：“你觉得你的缺点是什么？”你该怎么回答？

这样的开放题在面试时是一把双刃剑，虽然没有标准回答，但是却也不能随便回答，比如你这样回答：我很能吃，而且超爱睡懒觉！虽然是实话，但是会给面试官一种“回答很随便”的感觉，这么随便的人能够做出严谨的产品吗？或者