因为从年轻时就对心理学产生喜爱,我在工作之余经常会阅读一些相关方面的书籍。在工作之余,也有机会与同事们沟通交流情绪与心理。每一次的谈话,我都能感受到大家内心的焦虑与情感期待。 故,我在2008年取得了二级心理咨询师证书。
一个人最大的价值是你曾经帮助过多少的人,幸运的是还能为他们去做些什么。内心的抚慰与精神食粮是当下每个人所匮乏的,没有功利主义没有报酬,仅仅是出于关爱与同情,愿意倾听周边人的诉说并给与共情和理解。
一次偶然的机会看到沙盘游戏的培训,认为是一次学习的好机会,毅然报名,并鼓励同事一起参加学习。
第一天的学习中,了解到沙具分为九大类:人物类、动物类、植物类、建筑物类、家具与生活用品类、交通运输工具类、食品果实类、石头贝壳类、其他类。同时也学习到作为一名咨询师,感受性强,人格健全、专业技能娴熟是基本素养,同时还要有静默见证者的态度、共感理解的态度、母性原理的态度以及包容、包含、接纳的态度。
第二天的沙盘游戏操作中,老师介绍了沙盘游戏的作用,为什么使用沙盘游戏。下午我们就现有组员8人,共同完成了一个整体的沙盘活动。在游戏规则上,要求每个人依次取一样物件放在沙盘中,也可以不取物件,直接在沙盘上制作或移动物件,但动作只准一次。在沙盘游戏中,无论你拿取任何物件,都不存在对错,也不是用它来窥探内心的工具。
队员们依次进行的时候,都能很好的遵守规则。不过因为每个人的想法各异,会按照自己的喜好与愿望来操作。其中就会出现一些不协调的现象展现出来。这里也出现了一些队员直接干预其他队员的做法。作为队员的我,一方面尽最大的努力去接纳与欣赏队友们的作品,一方面也从整体考虑去锦上添花。当然,过程中出现的直接将其他队员摆放物件的位置进行干预或更改,这让每个人都会有所紧张与不适。所以,在游戏结束后每个成员分析你当时的动作与想法时,我特意提出了团队的多化性与互补性。因为,我看到的是8个独立个体在没有语言沟通下,只凭观察和推断去完成这个共有的沙盘游戏,需要呈现的不仅是自己的自由意志,更需要接纳以及相互间取长补短的配合来实现这伟大的蓝图。团队中每个人都认为自己想法是正确的,并总想着修正他人想法,这就让我们无法静下心来去观察、去欣赏、去理解、去包容、去接纳。在一个团队中,队友千姿百态、形色各异。有创新独立型,也有我行我素型,还有大管家服务型:从大局出发,为实现目标查缺补漏、弥补不足,这恰恰是一个非常棒的多元化组合团队。理解并接纳每一个人,她们都有着自己最为完美的理由,去接纳每一个成员的想法,包容她们,才会最终实现团队所期待的目标。
沙盘游戏咨询师培训
最新推荐文章于 2024-08-31 23:13:29 发布