软技能-代码之外的生存指南 学习笔记

Soft Skills: the software developer’s life manual
这本书是美国的一个软件开发人员写的,但是书中除了有Java、C# 几个单词外,没有一行代码,因为这本书讲的是代码之外的东西。个人觉得适合所有职场的人观看,可以挑选自己感兴趣的看,会给我们一些启发。


第一篇 职业

第2章 转变思维模式

  1. 拥有商业心态:把雇主当作你软件开发企业的一个客户
  2. 如何像企业一样思考
    • 产品/服务:软件开发服务
    • 营销:让潜在的客户了解我们的服务,营销做的好服务定价越高
  3. 立即行动起来
    • 专注自己提供的服务,以及如何营销这项服务
    • 提升服务能力
    • 专注你可以为什么样的客户和行业提供服务
    • 集中精力成为一位专家

第3章 思考未来

  1. 业务(职业)目标:大多数人都害怕为自己的职业生涯设定一个长远的蓝图,都希望自己有各种选择。
    • 心中设定一个大目标:提供前进的方向,灯塔
    • 建立能实现大目标的小目标:可运用逆向思维倒退每一个小目标,反推到你现在的情况。小目标推动我们向大目标前进
    • 案例:过年回家(大目标),只要动起来你就离家越来越近,车站滞留4个小时,离家的距离没变。如果步行,虽然在动,方案非最优。选择大于努力。起航之前一定要规划好航海图。
  2. 追踪目标
    • 定期追踪并更新自己设定的目标,根据经验作出必要调整。
    • 设定下周目标前,先检查上周设定的目标完成情况。同样适用于每月、每季、每年。

第4章 人际交往能力

  1. 与人相处重要性:需求来源
  2. 学会打交道
    • 每个人都希望感到自己很重要,希望得到别人的认可;否决别人的想法,别人也会对你的想法充耳不闻
    • 永远不要批评:奖励积极行为要比惩罚消极行为有效的多
    • 换位思考:什么才是对方需要的
    • 避免争吵

第5章 破解面试之道

  1. 通过面试快捷方式
    • 面试官说,我认识你,我在你博客上看过你的照片,读过你博客上的好多文章呢
    • 许多技术过硬的人竞争同一岗位,决定胜负的最大因素已经不再是技术能力了
    • 通过面试最快捷的方式是让面试官对你怀有好感,大多数可以在面试前完成(内推)
  2. 获得期望的工作
    • 找出这个公司有哪些开发人员在写博客,关注开发人员写的所有博客,并在博客下方留下经过深思熟虑的评论。慢慢的知道我是谁,开始阅读我的博客
  3. 建立融洽关系
    • 面试开始前,就准备好面试策略
    • 突破常规,想尽办法与公司内部人员建立联系;某个开发人员为认识招聘精力,加入俱乐部,成为朋友
    • 面试方法
      • 传统:发一堆建立,获得面试机会,面试
      • 改进:期待加入的公司招到联系人,与该人建立紧密关系,获得推荐,面试
    • 急需一份工作
      • 尽早与面试官建立联系,面试前获得预面试机会,谈谈公司状况,想方设法展示自己
  4. 真正的面试
    • 技术能力证明自己
    • 招聘员工就是一项投资,老板想看到投资回报率
    • 雇主宁愿雇佣明确知道自己要做什么以及怎样去做的员工,也不要技术高超需要生拉硬拽才能干活的人。
  5. 当下工作
    • 再也没有比现在更好的时机去开始准备你的下一场面试了
    • 确保自己一支阅读技术书籍和博客文章,花些时间提升自己的技能
    • 未雨绸缪,拓展自己的社交,与本领域不同公司的员工接触(开发、招聘),阅读平台其博客,扩大社交圈子。
    • 不想换工作,为了获得面试经验,你也要去面试

第6章 列出就业选择

  1. 雇员:常见、默认的就业选择,不知道其他选项,比较容易选择
    • 好处:稳定,能以预设的方式谋生,获得一定的薪水,每个月可以维持在某个收入水平上。职责有限,路线明晰。带薪休假,五险一金。
    • 弊端:不自由,每天最好的时间都在上班,无法享受工作带来的乐趣,收入封顶
    • 合同工:为单一客户工作,并以小时计薪,雇佣关系
  2. 独立咨询师:有自己的公司,依照合同为客户工作,不与任何一个客户绑定
    • 不再为特定的雇主工作,服务一个或多个客户
    • 优点:自由,时薪高,持续不断做新项目
    • 缺点:自己寻找业务,打理一切事物开销,为一个老板服务变成为多个老板服务
  3. 创业者:最难,最不确定的,最具回报潜力的,好比职业赌徒
    • 优点:完全自由,巨大的赚钱潜力,做你想做的工作,自己是老板
    • 缺点:风险大,完全依靠自己,需要许多其他技能,需要长时间工作
  4. 如何抉择:逐步过度

第7章 你属于那类

  • 专业化很重要
    • 使用编程语言定义自己的专业性不够专业,只能让别人知道你用的那种语言。Java开发工程师
    • 成为“专才”后,潜在雇主和客群变小了,但你对他们更具吸引力了;你不需要所有的工作机会,一个即可
  • 在一个方向上专长
  • 专业类别:自行阅读
  • 选择你的专业
    • 工作中痛点,解决痛点专家
    • 成为特定领域的专业,无人能做
    • 会议上哪些话题经常出现
    • 那类问题你回复的最多
  • 精通多语言
    • 推荐走专业化道理,不代表同时具备广泛的技能
    • 做一个多才多艺的软件开发人员非常棒,市场并不认可
    • 专业方向随着时代的变化而变化。

第8章 选择公司:幸福感、存在感、归属感

  1. 小公司与创业公司
    • 身兼数职,功劳和问题都会被人看到,不稳定
    • 小公司晋升容易,新员工都会在你手下
    • 薪水低廉,工作时间长,不建议去
  2. 中等规模的公司:有盈利,不具备冲进财富500强的势头
    • 比大公司稳定,工作节奏慢,缓慢而稳健的做事风格
    • 厌恶风险,行事缓慢
    • 使用前沿技术很难受到老板赏识,因为风险很难评估
  3. 大公司
    • 晋升困难,很深的公司文化,多为上市公司
    • 规范、流程,喜欢流程和机构化,面试也是
    • 成长机会,员工培训,产品丰富,优秀的人,技术创新
    • 自己工作无足轻重,负责代码库一小部分功能
    • 办公室政治
  4. 软件开发公司
    • 适合做开发的人员去了解,公司是否以软件开发为核心
  5. 谨慎选择

第9章 攀登晋升阶梯

  1. 承担责任:沼泽变为良田,寻找机会,做新项目
  2. 引人注目
    • 开始新工作时,记日志;每天时间花在哪里,完成哪些工作,周总结(周报)是获得关注的绝佳方式
    • 做一个团队当前面临的主题或者问题的演讲,向团队展示这一主题(程序员干不过写ppt的)
    • 会议上多发表意见
    • 多与老板定期会面,保证经常被注意到
  3. 自学
    • 提升教育背景,参加培训课程,考资格证书
    • 快速学习东西,学的越多,学习的速度越快
  4. 成为问题的解决者
    • 在任何公司,最有用的人就是那种看似没有克服不了障碍的人
  5. 关于政治

第10章 成为专业人士

  1. 专业人士
    • 专业:引人注目,恪尽职守,不屈服于挫折,不曲意逢迎
    • 愿意作出艰难的选择,去做自己认为正确的事情,自己承担责任
    • 外行:让干什么就干什么,专注于完成工作,不懂装懂,不可靠,回避责任
  2. 成为专业人士
    • 一切始于习惯:养成良好习惯
    • 站会:做了什么,计划做什么,有哪些障碍?(提前准备好)
    • 时间管理:每天工作前你知道自己要做什么吗?能掌控完成事情所需的时间吗?
  3. 坚守正道
    • 专业人士需要知道在什么时候说“不”
    • 有着不可逾越的底线
    • 对工作优先级作出艰难抉择
  4. 追求品质,完善自我

第11章 如何辞职

  1. 辞掉工作前,需要有一个切实可行的计划
  2. 先以副业方式开始你的创业之路,小有成就再全职投入。
  3. 为自己工作会比为别人工作时更努力
  4. 不要指望热情可以持续很久,随着时间流失,热情变得捉摸不定乃至消失殆尽。

第18章 请勿陷入技术狂热

  1. 我们都是技术的信徒
    • 认定自己选择、熟悉的技术是最好的,不接受反驳,人生多艰,无暇他顾
    • 容易与理念相同的人打交道,排斥异己,最终固步自封、墨守陈规,裹足不前

第二篇 自我营销
第三篇 学习
第四篇 生产力
第五篇 理财

第49章 支配薪水

  1. 拒绝短期思维
    • 学会财务管理
  2. 资产与负债
  3. 薪水

第50章 薪酬谈判

  1. 求职前谈判
    • 声望影响:打造个人品牌,积极营销自己
  2. 获得工作方式很关键
    • 投递简历
    • 他人推荐:推荐人声誉越高,你的可信度也就越高
    • 猎头推荐
  3. 先出价者输
    • 不要先出价,取决于公司薪酬方案
  4. 被要求先出价
    • 在给出一个确切的数额或者估算之前,我更愿意多了解一下贵公司,多了解一些我未来职位的工作内容。
    • 对这个职位的薪酬,你们一定有一个预算范围,对吧
    • 好吧,如果你告诉我预算范围,尽管我无法准确说出我的期望薪酬,但是我可以告诉你贵公司的薪酬预算是否符合我的心理预期。
    • 结合网站数据,给出一个跨度很大的范围,但要确保该范围的最小值略高于你心里价位的最低值,最后说到具体薪酬还取决于公司的薪酬体系。
  5. 被问及当前薪酬
    • 我宁愿不告诉您我目前的薪水,因为如果它高于您为这个职位设定的预算,我不希望就因为这个就丢掉了本次工作机会——因为我愿意为了合适的职位适当降低收入水平。但是,如果它低于这个工作将会支付的薪酬,我也不想自贬身价。我相信您一定能够理解。
    • 因为我与现在的雇主签有保密协议,不能与其他人讨论具体的薪资数目
    • 非得说:奖金+福利+薪资
  6. 拿到offer
    • offer 包含薪酬数额,不包含则不是真正得到offer
  7. 最后一些建议
    • 一定要清楚自己值什么价钱
    • 自己求职公司的薪酬范围
    • 自己申请类似职位的薪酬范围

第51章 期权

  1. 看的我热血沸腾,可惜不满足50万门槛的条件

第52章 房产投资

  1. 如何做
    • 认识房产投资是一项长期投资,做好20-30年后获得回报的准备
    • 以租养贷30年,之后会得到一个还清贷款的房产
  2. 学习
    • 购入房产最赚钱:流动性强的市场通常效率高,房地产流动性低,价格差距悬殊。
    • 通过信息差获取房产价差,当今可操作性较低
    • 购房费用:税费、保险、物业费、水电费
  3. 采取行动
    • 与中介签约,一旦有符合条件的新房产,就给我发消息,有价格洼地立马行动
    • 没看房先给卖家发一个较低的报价,测试卖家反应,低到中介都不好意思向对方提出。有时候卖家会接受,或还一个稍高的价格。只是一个数字游戏,大部分被拒绝,给房产开出50个超低报价,只要有一位卖家接受即可。没看房就报价,加一个补充条款,我的报价会根据我对房产的实地考察来验证房产广告上的信息,确保没有被掩盖的缺点。如果不合心意,可随时退出交易,无需承担任何不良后果。
    • 签完合同后,验房师验房,有问题协商,没问题申请贷款。
  4. 物业托管
    • 物业管理到位:尽力不要自己管理租赁房产,花钱请物业打理房产
    • 租金的10%付给物业管理公司,帮忙打理租赁事宜

第53章 退休计划

  1. 逆向思维:精确算出每个月的生活费用,收入大于支出即可退休
  2. 计算退休目标
    • 被动收入:不用工作就能获得的收入。该收入达到每月开销即可正式退休
    • 被动收入:房产、高收益股票、知识产权、高风险高收益,自己权衡利弊

第六篇 健身

第56章 破解健康密码

  1. 自信心
    • 不注重身体健康的程序员无法成为顶尖的程序员
    • 锻炼能让你更具创造性,激发思维,塑形变美
    • 健身能让你成为更好的软件开发人员,增加自信
  2. 大脑的力量
    • 走步能提高60%的创造力
    • 越锻炼就越健康,工作表现也就越好,注意力集中,效率高
  3. 恐惧
    • 体重超标患病风险高
    • 患病的恐惧会让我们认真对待健康和身体
    • 不要等到身体真正出问题了,才觉得健康很重要

第57章 设定健身目标

  1. 设定具体的目标
    • 没有目标,你永远也达不成目标,健身也不例外,没有目标的行动就是浪费时间
    • 选择一个目标:减肥、增肌、改善心血管。很多目标比较难兼顾
  2. 创建里程碑:目标减肥10斤
    • 小目标:每两周减掉1斤,每两周达成目标即可
    • 步子打了,不容易实现,容易气馁
  3. 测量进展,效果评估
  4. 保持健康生活方式
    • 达成健身目标后,也不能放纵自己,否则取得的进展很快消失
    • 找到新的健康的生活方式,将健康保持下去

第58章 热力学、热量

  1. 卡路里:能量的计量单位,标准大气压下,将1kg水提升1度所需要的热量。
    • 热量是影响体重增减的最主要因素。
    • 人体摄入的热量,要么被消耗,要么被存储。不同的食物提供的热量不尽相同
  2. 减肥很简单
    • 身体只能从食物获得能量,吃下去的热量比燃烧掉的热量少就可以了。关键在于如何精确计算
    • 摄入卡路里:食物制作越复杂精确测量卡路里就越困难,所以尽力吃简单食物
    • 燃烧卡路里:计算更困难,计算自身的基础代谢率,维持生命需要的卡路里
  3. 利用卡路里实现目标
    • 制定目标:每周减肥1斤
    • 理论每周摄入比消耗少500卡路里就可以,实际并不能达到期望的结果
    • 原因:食物热量计算错误,运动量估计不准。措施降低摄入,增加运动。

第59章 屁股离开椅子

  1. 激励自己
    • 健身最难的是保持健身的动力,懒惰
    • 找到健身的动力因素,是什么让你从睡梦中醒来开始新的一天?
  2. 过早奖励自己
    • 过早得到精力,会让自己失去动力
    • 应该每完成一个小目标,给自己一个小的奖励
  3. 保持动力的做法
    • 显目的地方张贴图片
    • 制定进度表
    • 游戏化,switch,找到同伴一起
  4. 有了计划就要执行
    • 通过提前计划,减少抉择
    • 坚持就是胜利

第60章 如何增长肌肉

第61章 获得完美腹肌

第62章 启动跑步程序

第63章 站立办公

第64章 高科技健身装备

  1. 计步器
  2. 体脂秤
  3. 无线耳机:播客、有声书
  4. 健身应用

第七篇 精神

  1. 如果你不征服自己,你就会被自己征服 – 拿破仑

第65章 心灵是如何影响身体的

  1. 从心灵开始
  2. 心灵和身体的联系

第66章 拥有正确的心态

第67章 构建积极的形象

第68章 爱情与恋爱

  1. 为什么开发人员找对象难
    • 永远孤独的理念
    • 一方在追,另一方再跑
  2. 了解游戏规则
    • 爱情就像游戏:不想遵守游戏规则的想法对我们没有任何帮助
    • 男性的角度:直接表白,这个行为很可能会带来负面效应。
    • 坐等爱情送上门,也不是好策略,可能要等很久。
  3. 充满信心
    • 对自己自信,用一种自然随的态度与人交往,我自己感觉很好,并不需要你,但我觉得你挺有意思,所以想更好的了解你
    • 相信你和别人在一起是因为你能给对方的生活带来好处
    • 大多数情侣关系其实是“你追我逃”的微妙心理游戏作用的结果
    • 健身可以带来自信,自信的基本元素是勇敢
  4. 数字游戏
    • 广袤的世界里,可能会有很多非常适合你的潜在人选
    • 大多人犯的错误:选一个人,然后把他当作理性人选放在神龛上,时刻想念着。扩大范围,你的机会更好。
    • 不要害怕失败,不要害怕拒绝。你可能就像去敲开一扇扇门的销售员,只为做成一笔交易。所有拒绝都会把你带到一个想和你在一起的人那里,总比和不想和你在一起的人在一起要好得多。

附录A 金融基础知识

  1. 货币和金融的运作原理
    • 货币是什么?货币提现商品的使用价值,物物交换的中间媒介
    • 货币的类型:限量供应,早期金银充当货币,既保障了货币本身的价值又维持了其总量有限。监狱中的香烟,基于商品的货币体系。
      • 美元以黄金作为食物支撑的年代,1美元本质上代表了一定数量的黄金。意味着印刷更多的美元就要开采更多的黄金
      • 美国放弃以黄金为支撑的货币体系,过渡到由政府发行的法定货币。商品货币有价,法定货币本身没有价值。
    • 通胀、通缩:法定货币不与任何商品绑定,容易为人操控,易受通货膨胀和通货紧缩的影响。通胀,手里的钱不值钱了
      通胀、通缩如何影响抵押贷款的:通胀可以减轻债务,通缩增加债务负担
    • 中央银行:美国的美联储负责维持货币的稳定。
      • 印钞票过多易引起通胀
      • 发行政府债券减少货币流通,过多易引起通缩
      • 提高降低“法定存款准备金”
    • 普通银行:建立在存款借贷与储蓄来运作
  2. 金融领域是如何运作的?
  3. 股票市场的运作机制?
  4. 按揭贷款和银行的运作机制?
  5. 期权和金融衍生品?
  6. 保险公司是如何赚钱的?

附录B 股市

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