[向卓越管理者迈步]-尽心与尽力

尽心与尽力

尽心与尽力是两回事。

一个人尽心去工作与尽力去工作有天壤之别，尽心的人即是技术上差一点，也会赶上来

因为他们会开动脑筋，想方设法去工作。每当上级领导询问，有没有把握把工作做好时，员工常常会回答说尽力而为。尽力而为听起来似乎很敬业，但是只是一种主观上的工作态度，每个人的能力不同，因此所谓的尽力并没有固定的标准。

在工作中到底尽没尽力，尽了多少力，如何尽力，自己的能力有多大，这些只有员工自己最清楚，别人根本不知道，也没有办法进行准确的测量，即使员工尽力了，是否能达到要求，是否能达到预定的目标，是否会妨碍组织内的合作，这些还是未知数；尽力工作实际上是一种自我设限的行为，尤其是对一些害怕失败的人来说，尽力不过是他们提前找的借口，只要遇到一点挫折和困难，他们就会主动放弃，就会抱怨工作难度超过了自己的能力和承受范围。

从心里角度来说，尽力是一种自我保留的表现。而对于那些尽心用心工作的人来说，即便自己能力差一点、技术差一点、困难多一些，也会想办法解决。尽心体现的是积极与负责的态度，不论能力有多大、不论难度有多大、不论工作有多繁忙，都不会轻易错过一个环节，

不会有丝毫的放松和懈怠。尽力是从自身角度出发，自己能做一点就做一点，难做或者不想做的干脆放弃，而尽心是充分投入到工作中。

全心全意与努力是两个概念，尽心做事与尽力做事是两个根本性的概念， 思想上艰苦奋斗就是尽心，尽心才是好员工好干部。尽心的人不会因为面临的各种困难而找借口，总是能够想到更好的办法，从而创造出更大的业绩。

为什么有的人每天都觉得自己在努力工作，但终究难以获得领导的任何，为什么有的人竭尽全力的做事却难以获得成功，原因就是在于只是尽力去做了，而没有尽心去做，可能缺乏更多的专注度、执着、勤奋、耐心，以及不服输的个性，无论是谁想要获得成功，想要获得突出的成绩，都要端正态度，尽心做事。