运维的工匠精神

说明

工匠精神，几年前就听到过这个词汇，那时我以为是在说手艺高超的手工艺人。从来没想到它会和运维产生联系。第一次看到工匠精神和运维产生联系是在《技术运营》这本书中看到的，但也仅是撩撩略过。在其后的运维工作中，我的所思所想驱动着我在工作中不断的实践，这种不断实践带来的感受更进一步的促进了实践。这种驱动我不断实践的精神驱动力，我总结为运维的工匠精神。

背景

在运维的日常工作中，总是会掺杂着很多历史技术债务带来的问题，又或是随着业务的发展，配套的工具，产品未能及时迭代，导致使用过程中频繁被阻断，怨声连连。下列是经常遇到的几个场景：

	a.对研发的投诉，持抱怨态度
	b.对出现的问题，临时解决，不分析根本原因
	c.未分配到我身上的工作，从不主动触碰
	d.对产品、工具持埋怨、凑活态度，从不正式提出需求
	e.无具体明确的KPI体系

适用于当下的工匠精神

1.持续打磨运维产品
2.永不抱怨，有什么就用好什么，抱怨的态度会阻碍解决问题
3.不找借口，不假想，勇敢的去执行，去实践
4.专注当下工作，做到极致

后续

之后，总觉得自己总结的不好，还特意去看了真正的工匠精神的书籍《工精精神，向价值型员工进化》；工精精神也会被企业引入作为企业文化的一部分，只是我更早的将其运用到运维中来。

摘录《工精精神，向价值型员工进化》

	1.将毕生岁月奉献给一门手艺，一项事业，一种信仰，这个世界上有多少人可以做到呢？如果做到，需要一种什么精神支撑呢？
	
	2.工匠精神 —— 工作是一种修行	
		2.1 只要能做到热爱本职工作，一心扑在工作上，这就算修行的起点
		2.2 利，名，权三者，就是让现在多数人充满浮躁，难以静心的根本原因，也是工作总是难以臻至精致的原因
		
	3.“六项精进”
		a. 付出不亚于任何人的努力；b. 要谦虚，不要骄傲；c. 要每天反省； d. 活着，就要感谢；e. 积善行，思利他；f. 忘却感性的烦恼
		
	4.问题就是人生，价值在于解决