放弃华为OD，选择最合适而不是最难得

时间不知不觉迈入了七月，五月尝试去重新找一份工作，但释放出来的岗位太少了，难得有进华为OD的机会，还是比较核心的部门，但思来想起，还是放弃了。

如果想去，是很有机会的，一路过关斩将，从机考、心理测评、HR面、技术一、技术二、技术加面，在最后的部门主管面选择了放弃，在我表示不再继续推进面试后，业务部门还打了两次电话做我思想工作，毕竟走到这一步，对大家来说都花费了极大的时间成本。招聘是个双向选择，心意已决，这个机会虽然是最难得的，但对目前的我来说，却不是最合适的，如果继续推进，反而会让彼此投入更大的成本，得不偿失。

除了工作地点要跨城变动之外，主要是畏惧狼性文化，对健康是超负荷的。并不是说个人不愿承受工作压力，适当的压力有助于前进，但超负荷不是个人期盼的。华为无疑是伟大的民族企业，在劳动报酬方面也是互联网领先的。可，在个人价值观里面，健康要比金钱重要。有钱有有钱的活法，少点钱也有少点钱的活法，人活在这个世上，只要存在着，就有希望。

人在面临选择的时候，心中总会有一杆秤子，让你去做价值取舍。最合适和最难得若能契合，无疑是最理想的状态，但人生哪能事事如意。