《二十世纪西方思想文化潮流》笔记--导论8--现代官僚体制

马克思.韦伯是研究现代性问题最伟大的社会学大师。

马克思韦伯的三种权威统治模式：

1.传统型权威：其正当性来自于超验权威、君权神授。世袭制是其突出代表。

2.魅力型权威：正当性来自领袖的超凡禀性、气质或者魔幻的才能。革命政权是其代表。

3.法理型权威:正当性来自于人们认可的成文的法律。民主政体是当代的典型。

行政制度的全面官僚化
 现代官僚体制的特征：

1.根据契约授命，即原则上建立在自由选择之上

2.根据专业业务资格任命，不是选举，在最合理的情况下，通过考试获得的、通过证书确认的专业业务资格

3.采取固定的货币薪金支付报酬，薪金根据职务等级、职务责任等分级管理，多数官员有权领取退休金

4.把职务视为唯一的或主要的职业 ，比如大多官员不允许有兼职

5.可看到自己的前程，职务升迁根据年资或政绩，或两者兼有，取决于上司的评价

6.工作中完全同“行政管理物资分开”，个人不得把职位占为己有

7.接受严格的、统一的职务纪律监督

所有这些原则都用明文的规则形式公布出来，形成制度化的、抽象的、普遍的管理模式。