《见识》——吴军

       当时之所以选择这本书，因为“格局决定命运”，同时，作为一位技术出身的人才，我想要看看作者是如何通过技术手段，实现自己人生的“晋级”，因为我目前在找工作，我不太想过技术人员的生活。

       总体而言，这本书里写了很多，里面有一些让我耳目一新的东西，比如商业、投资方面的知识，也有一些我困惑的问题。记录一些所得所感吧。

       前面一部分讲了“道”，我们如何把握自己的内心，与世界互动。

       我们经常讲自己的命运，可能自己命中有此定数，但运势可改。书里写，当你在努力的时候，别人也在努力，因此，如果你没有其他人一样努力的话，那么，有可能你的等级会“下降”。这是我们学习的最直接的动力，当然，我们学习如果仅仅是为了“生下来，活下去，活得好一点”，未免功利性了一点。理想主义一点，我们为了看看这个世界，多见识一些美好。

       关于父母，以前我从未考虑过让父母“成熟”起来。之前和父母的沟通基本上是我在说我的想法，父母在说他们的想法，我又觉得他们的想法可能过时了，不那么正确，这样的沟通效率很低。我从来没有考虑过再教育自己的父母，让父母跟上时代的潮流。想想他们还是要陪我可能三四十年的人，到时候，家庭会有更多的成员，面对双方的父母，可能会有越来越多的地方会有冲突。书上说“要用一种尊敬的，成年人之间的沟通方式的”，谨记。最重要的投资是自己，其次，应该就是自己的家人了。

       书里还讲了很多浅显易懂的道理，例如我们需要有理想，不要因为芝麻而丢了西瓜，减少自己的选择。我觉得减少选择还是挺有用的，有的时候就是选择太多了，只想再选一个更好的，而忘记了“经营”，后面写的苹果不给用户更多的选择也是这个道理。有很多道理，我们都懂，但是还是过不好这一生，究竟是为什么呢？行动力？还是思想的认识不够深刻？至少现在我认识到了一个问题，那就是结硬寨，打呆仗。时间的累积一定是有力量的。在坚持的同时提高自己的效率，而不要去想着“21天怎么怎么样”这样的东西了。

有了道理，加上一定的常识，就足够处理生活上的问题。在涉及到一定的专业领域的时候，在各行各业还有各自的智慧，这些都是我们需要学习的。书中说，比贫穷更可怕是缺乏见识，缺乏爱，缺乏规矩。规矩树人，爱容人，见识成就自己。

接下来的内容是一些“术”。

伪工作者的突破。如何提高自己的工作效率

1：主动站在对公司业主帮助最大的角度，站在提升自己能力的角度，把那些最重要的工作找出来并完成他们。

2：10000小时的误区，简单重复、习惯性失败、想问题局限于自己那一块的方法而不是普适性的方法、知识点过于零散

3：破局的“三板斧”：确立愿景—目标—道路（理想、战略、战术），即使听到了不中听的话，也要试着找出其中的合理之处（不同角度思考），凡是做记录（推演与复盘）

4：做事有始有终

职场的误区

1：不要在在乎第一份工作的工资，按照前面讲的，应该更关注自身的“成长”。问中说，“第一份工作必须能够让你极快速地成长，养成良好的职业习惯，在最短的时间里了解全行业，而且你也需要主动通过第一份工作尽可能地成长”

2：杀鸡用牛刀，把最厉害的人放在重要的位置上

3：基层的员工要抬起头（大局观），管理者要弯下腰（了解细节）

4：人必须掌握一些专业之外的东西

5:  0做到50靠常识，50做到90靠技术，90做到100靠艺术（天赋）

第三部分一些常识性的东西，稍微专业一点

1：商业的本质是让人多花钱而不是省钱，线上做便利，线下做体验

2：不给客户更多的选择

3：一项技术在商业上成功必须要经历的三个阶段：技术出现，解决小部分问题，但甚至可能带来更多的麻烦，技术成长，解决大部分问题，但是昂贵，技术商业成熟，便宜且能解决问题。

       后面是关于金钱和说话的一些见解。这部分暂时不多说，并不代表不重要，以后可以回头再看看