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《中国好声音》前几年很火。
让人印象深刻的,除了那些惊艳的声音,应该就是汪峰导师总问选手的这个魔性问题了:
听到这句话的时候,你就知道:
比惨大会正式开始了。
虽然《中国好声音》这两年渐渐沉寂,但是比惨大会还在继续。
下面是《创造101》的一个选手在一个许愿活动里讲她的梦想——
“我要一辈子吃饱穿暖。”
先不评论这些悲惨故事是真是假,我们来看看比惨这件事的本质,和这件事对我们有什么参考价值。
比惨的本质就是一种实现梦想(在歌唱比赛晋级)的策略。
对我们的参考价值,大概就是哪天我们不做软件了,改去参加歌唱比赛,可以用一下-_-||
如果你的愿望是在职场晋级、通过大厂的面试、或者在投资者那里获得融资,那么比惨这种策略几乎起不到任何作用。
既然比惨对于我们IT人没什么用,我们再来看一种广为传播的策略——“一万小时定律”。
这个定律认为练习一万小时对成为高手至关重要。
真的是这样吗?
相亲节目《非诚勿扰》有一期邀请了知名编剧宁财神来做点评嘉宾。
有一个男嘉宾在讲人生规划的时候,多次提到“一万小时定律"。
宁财神问了他一个问题:
“如果你是一个演员,跑了一万小时的龙套,你觉得你能实现你的梦想吗?”
男嘉宾无言以对。
这么看来,“勤奋”也没什么用。
回到我们IT圈,流传最广的梦想金句,应该还是马云说的:
“梦想还是要有的,万一实现了呢?”
可惜只对了前半句。
如果你也相信后半句,打算靠万一来实现梦想,那你一定是个彩民。
不过据我所知,IT圈彩民并不多。
既然比惨、勤奋和万一都没用,下面我们就来说点有用的。
首先,你需要回答这个问题:
不要笑!这是一个严肃的问题!回答这个问题,其实就是制定目标。
也许你会说,这个问题简单,还用你问吗?
“我的目标就是成为CEO, 迎娶白富美,登上人生巅峰!谁不是呢?”
不一定。
1
制定你自己的目标,而不是别人的
《哈佛幸福课》里说:人生其实就是在追求幸福。
而每个人心中的幸福是不一样的。
你也许曾在朋友圈看到过这样的故事:
一个成功人士,放弃很高的收入,去山里修了一个院子,从此过着简朴的,与世无争的平淡生活。
《2017借山而居 | 第四年》作者自己在终南山修建的庭院
也可能看到过这样的故事:
一个你身边的看起来没有什么不同的人,突然要离开这座城市,过一种不同的生活。
写下“世界那么大,我想去看看”的女教师,
去了她想去的那些地方,还在旅途中遇到了她的人生伴侣
除了世俗的成功、出世的淡泊、找到归宿的旅途,还有很多很多其他的目标啊!
放弃那么多种可能性,过标准化的人生,真的是你想要的吗?
如果选择目标只有一条标准,那就是一定要是你自己的目标。
有人可能要问,那我怎么才能找到我自己的目标呢?
这个目标可能是你一直向往,但是因为各种原因,把它遗忘的一个地方;也可能是你小时候就想成为的一个人——这个人不一定是“某某家”,“某某O”,但这个人在你的心中是闪着光的、温暖的、或者成为他就不负此生的。
如果自己想比较困难,给你推荐一本我之前看过的,对我影响很大的书——'The Highest Goal'(Michael Ray)(中文译本叫《此生为何而来》)。
作为一个IT人,你会发现这本书和你之前看过的大部分书不同——它更多是帮你发现和活出自己的内心,而不是把外界的东西(比如价值观或者标准)教给你。
2
找到适合自己的赛道
上面说的是想做,这一条说的是能做。
你也许知道洛杉矶的凌晨4点是什么样子,但你不一定能成为第二个科比。
因为科比身高1米98,句号。
IT人常常面临的一个职业发展选择就是:是走技术线,还是走管理线。
如果你在想:走哪条线挣得更多?那你只思考了问题的一半,也就是“想做”。
问题的另一半,可以问自己这个问题:我是更擅长理解技术,还是更擅长理解人。
当然,你也可以在不擅长理解人的情况下,把成为高管作为自己的目标。
但做这个决定之前,你要意识到,你是在用自己花8成努力,才能做到6成结果的领域,和那些花6成努力,就做到8成结果的人在竞争。
即使是去终南山隐居,也需要思考“能做”这个角度,比如,你要耐得住寂寞,还要准备好失去一些城市才有的便利。
3
先定一个小目标
通过上面两点,就可以确定你要去的方向。现在再来确定,在这个方向上,要做到什么程度。
举个例子,同样是希望能成为一个富有的人,某人的一个亿的小目标就不适用于大多数人。
1年看起来很长,但其实只有48周,很短。所以,定年度目标也要有节制。
举个例子,如果你的最终目标就是当上CTO, 那你2019年的目标,可能是学习一门最新的技术,或者在当前的职级上升一级这样的小目标。
4
找到实现目标的“潜规则”
终于确定好了目标了,现在来计划实现目标具体要做哪些事。
大多数人拍脑袋都能想到的实现目标要做的事情,很有可能是不完整的,甚至可能遗漏了真正决定成败的关键。
以职级上升一个级别为例。
大家都能想到的,就是去翻员工手册,了解要达到的这个级别的要求有哪几条,然后往这个标准去努力。
但是这可能还不够。
除了明面上的这些要求,你可能还需要知道一些“潜规则”——在你所在的特定环境中,那些获得晋升的人他们实际做了什么,做的哪些事情得到了领导的特别赞赏,解决了领导的难题。
这些实际在对他们晋升起作用的规则,可能和纸上的不完全一致。需要靠平时的观察,和一些非正式沟通去了解。
晋级是一个例子,如果是其他的目标,也是同样的道理。
所以,在做行动计划的时候,可以问自己:
这样做真的能帮助我实现目标吗?还有我现在还不知道,但是真正对实现目标至关重要的事情吗?
5
保持行动计划的弹性
继续说如何制定行动计划。
导致计划赶不上变化的,除了不断变化的环境,还有一开始设置的计划的弹性。
建议近期计划(比如近1个月的计划)有更多的细节,更远的计划就只有阶段性的目标和比较粗的行动项。这样做更符合普通人对未来的预见能力。
就像国家做计划,也是先做一个5年计划,而不是一下子就做50年计划。
计划做好之后,就是执行和跟进,和必要的时候对计划进行调整。这块大家比较熟悉,就不多说了。
你能看到这里,说明你是一个有梦想,并且对梦想很认真的人!给自己鼓掌吧!
梦想其实并不遥远,只要我们选择了我们内心的方向,睁大双眼去发现真正能到达梦想的路径,小步快跑,就能抵达梦中的彼岸。
我想要怒放的生命,就像飞翔在辽阔天空,
就像穿行在无边旷野,拥有挣脱一切的力量。
我想要怒放的生命,就像矗立在彩虹之巅,
就像穿行在璀璨的星河,拥有超越平凡的力量。
——《怒放的生命》,汪峰
祝你2019梦想成真!
END
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参考资料:
《2017借山而居 | 第四年》
《3年前离职,写下“世界那么大,我想去看看”的女教师,现在怎么样了》
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