无意间注册了个CSDN账号,下雨的周末无聊,想发发牢骚,就写写文章,如有有缘人可随意看看。
本人毕业后一直从事游戏测试方向工作,说起游戏测试,估计大多数人都会觉得就是玩游戏的嘛,或者点点点嘛,哈哈,曾经我是这么认为,现在我也这么自嘲,没事儿,待我慢慢写下去,相信会有不一样的理解,如果能让一部分人改变对游戏测试,甚至测试的理解和认知,我就很满足了。
曲折的职场求生之路
大学是个烂三本,整天玩游戏,毕业后也不知道干啥,就去了一家游戏公司当测试,当时感觉好满足,可以天天玩游戏,人生就该如此,然而后续的一系列经历让我慢慢转变想法。
还记得去第一家公司,那时候应该是13年左右,手游正处在急速扩张发展的阶段,团队数不胜数,去的第一家公司也不知道具体情况,当时是个RPG,线上还是个页游,正在转型手游,不过明显转型已经错过了时机,没过多久,团队老板跑路,4个月工资都没发,那时候也不知道什么仲裁啥的了,就想着赶紧找个新工作,能过下去,那时候真的是惨不忍睹。。。
新的工作又是一个创业团队,干了1年,项目解散,又跪了;
接着领导带我们又换了一个公司,核心人员还是之前的一批,这公司干了1年,又又又跪了。。。
只能说心态已崩,好吧,这经历我估计当年跟我类似的人应该不少,哈哈,不过只要坚持,不放弃,终究会有更好的机会等着你,
后面有机会跟领导到了一家中大型公司,一直待到现在,也算稳定下来了,期间有更好的机会可以去一线大厂,但考虑要远走他乡,就算了。
给初入职场的小年轻一点点建议
经历了各种曲折之后,作为过来人的我,也给初入职场的小朋友一点点建议。有时候选择真的大于努力,第一份工作一定要慎重,第一要素一定要选择能带给你成长的公司或者团队,这个成长是指你选的公司要是稳定或者有成长性的,能让你学到你想要的东西的;千万不要找业务不成熟,转型困难的团队或公司,因为大概率不能让你很顺利的学习成长。可能很多人会问,我怎么找到这样的公司或团队呢,后续介绍一部分个人的经验。
一部分同学属性好的,比如 985/211,硕士博士的,这种同学暂时就不介绍了,因为很多情况下,是会直接去大厂,大厂是非常不错的,能快速的在稳定和牛人的经验下学到很多东西,站在巨人的肩上,肯定能看的越远,飞的越高。
还有大部分同学选择做测试的,可能像我一样,属性不那么好,太真实了,现实就是这样,这种同学我遇到过很多,往往会走很多弯路,就多说说这种情况下的一点点建议吧。
选择公司和团队
其实这个相对也很简单,第一,先查查公司的基本情况,主营业务,你主要考虑下在2年内会不会出现崩盘或者走下坡路的情况,比如搞棋牌游戏的小厂,被严查就GG。最好能先查查有没有什么‘丑闻前科’,这个时代基本也隐藏不了。第二,选人,说白了,选公司更重要的是你选择了其中的某些人,最直接的是通过面试官和HR等初期接触的人,去判定是不是你认同的一群人,优秀的公司和团队,它里面的人大多数也绝对受到了熏陶,一定程度上会自带其内部的文化理念。对你影响最大的人一定是你的领导,面试官往往是你的直接领导或间接领导,其实通过面试官是最好的方式,我们都想跟随的是有专业技能、有全局思维、心胸开阔的领导,基本上都不会愿意跟随小肚鸡肠、阿谀奉承的领导吧,所以面试是非常重要的机会,这里要记住,面试是双向的,不只是他们在选你,同时也是你在选择他们。面试过程基本是笔试/心理测试、面谈(N轮)、人资,主要是在面谈环节,一定要把一些对面试官的考核内容加进去,一般面试差不多了会问你有什么想问的,你就要在这个时候去了解你想要的信息,至于怎么考核面试,后续单独加一篇文章来分享吧。面试是非常严肃和严谨的,简单的说也不能说清楚,只需要记住一句话,面试是双向的。
坚持学习
可能学生阶段的你已经落后,但是新的人生之路还需要坚持,这个时代,必定要不断学习,才能走在前列,所以学习是必定不能少的。学会整合优化学习方法也是非常重要的,这个需要自己去实践总结。初入职场,你要快速的适应角色转变,要快速学会工作内容相关的业务知识,不断提升自己解决问题的能力,这种能力需要不断磨炼。说了这么多,可能觉得太虚了,谁都知道,但是不知道怎么能做到。我主要分2部分介绍下个人的理解。
第一,向别人请教,其实这个方法也不太好说明,每个人学习的方法不一样,可以借鉴但不能借用,所以不做具体的方法论介绍,多和你觉得比自己的强的人请教,三人行必有我师,每个人都有长处和短处,你要做的就是学习别人的长处。多和比你强的人请教问题,讨论问题,你会在思想上有新的认识,这是进步最快的方法,个人觉得没有之一。当然至于请教的方法和方式,这个就需要自己去琢磨了,你要让别人心甘情愿的指导你,跟你讲解,你需要多站在他的角度想想,不能影响别人的工作。
第二,基础技能积累,比如:测试用例,测试流程,bug提交规范,项目研发流程,编程语言基本语法,这些内容你不可能让别人给你说是什么,怎么写吧,这是你作为测试从业者必须掌握的基本知识和技能,这种就需要你自己学习积累了,然后你可以把自己的学习积累让领导、让其他牛人给你指导指导,更加优化。
第三,学会思考,这个是非常非常非常重要的点,记住一句话,思想决定上限,行动决定高度。怎么理解呢,你有什么样的思想高度,你才有到达这样高度的可能,有时候思想比行动重要,是你要具备了这样的格局,你才能做到这样的事情。比如说:你理解了测试的基本技能,熟悉了公司的业务流程,但是如果你换家公司,没有这些流程,你还能因地制宜做一套更优解么?只知道做事的人不可能能做到更大更重要的事情,有时候还要想想怎么更好的做事,怎么让别人做更多更好的事儿。这种思维是非常重要的思维,具备了这样的思维,我相信你只要坚持,你一定会不断变好。
第四,学会沟通,说白了,任何有合作的地方,就需要沟通,沟通能力好的人办事好的概率相对较大,举个例子,很多人认为策划、开发、测试是相斥的,但是我想说他们的目标都是一致的,都是为了产品,这里不做过多解读,我相信大家都明白,记住一句话,在合作中,让别人顺利,就是让自己顺利。
今天先写到这里吧,后续我想把自己做游戏测试的一些经验、技能,还有对管理、对团队的一些思考慢慢写下来,如果能帮助到一些人,那就最好了。2020-08-16小笔记。