个人经验分享-从业游戏测试6年的一点感想

无意间注册了个CSDN账号，下雨的周末无聊，想发发牢骚，就写写文章，如有有缘人可随意看看。
本人毕业后一直从事游戏测试方向工作，说起游戏测试，估计大多数人都会觉得就是玩游戏的嘛，或者点点点嘛，哈哈，曾经我是这么认为，现在我也这么自嘲，没事儿，待我慢慢写下去，相信会有不一样的理解，如果能让一部分人改变对游戏测试，甚至测试的理解和认知，我就很满足了。

曲折的职场求生之路

大学是个烂三本，整天玩游戏，毕业后也不知道干啥，就去了一家游戏公司当测试，当时感觉好满足，可以天天玩游戏，人生就该如此，然而后续的一系列经历让我慢慢转变想法。
还记得去第一家公司，那时候应该是13年左右，手游正处在急速扩张发展的阶段，团队数不胜数，去的第一家公司也不知道具体情况，当时是个RPG，线上还是个页游，正在转型手游，不过明显转型已经错过了时机，没过多久，团队老板跑路，4个月工资都没发，那时候也不知道什么仲裁啥的了，就想着赶紧找个新工作，能过下去，那时候真的是惨不忍睹。。。
新的工作又是一个创业团队，干了1年，项目解散，又跪了；
接着领导带我们又换了一个公司，核心人员还是之前的一批，这公司干了1年，又又又跪了。。。
只能说心态已崩，好吧，这经历我估计当年跟我类似的人应该不少，哈哈，不过只要坚持，不放弃，终究会有更好的机会等着你，
后面有机会跟领导到了一家中大型公司，一直待到现在，也算稳定下来了，期间有更好的机会可以去一线大厂，但考虑要远走他乡，就算了。

给初入职场的小年轻一点点建议

经历了各种曲折之后，作为过来人的我，也给初入职场的小朋友一点点建议。有时候选择真的大于努力，第一份工作一定要慎重，第一要素一定要选择能带给你成长的公司或者团队，这个成长是指你选的公司要是稳定或者有成长性的，能让你学到你想要的东西的；千万不要找业务不成熟，转型困难的团队或公司，因为大概率不能让你很顺利的学习成长。可能很多人会问，我怎么找到这样的公司或团队呢，后续介绍一部分个人的经验。
一部分同学属性好的，比如 985/211，硕士博士的，这种同学暂时就不介绍了，因为很多情况下，是会直接去大厂，大厂是非常不错的，能快速的在稳定和牛人的经验下学到很多东西，站在巨人的肩上，肯定能看的越远，飞的越高。
还有大部分同学选择做测试的，可能像我一样，属性不那么好，太真实了，现实就是这样，这种同学我遇到过很多，往往会走很多弯路，就多说说这种情况下的一点点建议吧。

选择公司和团队
其实这个相对也很简单，第一，先查查公司的基本情况，主营业务，你主要考虑下在2年内会不会出现崩盘或者走下坡路的情况，比如搞棋牌游戏的小厂，被严查就GG。最好能先查查有没有什么‘丑闻前科’，这个时代基本也隐藏不了。第二，选人，说白了，选公司更重要的是你选择了其中的某些人，最直接的是通过面试官和HR等初期接触的人，去判定是不是你认同的一群人，优秀的公司和团队，它里面的人大多数也绝对受到了熏陶，一定程度上会自带其内部的文化理念。对你影响最大的人一定是你的领导，面试官往往是你的直接领导或间接领导，其实通过面试官是最好的方式，我们都想跟随的是有专业技能、有全局思维、心胸开阔的领导，基本上都不会愿意跟随小肚鸡肠、阿谀奉承的领导吧，所以面试是非常重要的机会，这里要记住，面试是双向的，不只是他们在选你，同时也是你在选择他们。面试过程基本是笔试/心理测试、面谈（N轮）、人资，主要是在面谈环节，一定要把一些对面试官的考核内容加进去，一般面试差不多了会问你有什么想问的，你就要在这个时候去了解你想要的信息，至于怎么考核面试，后续单独加一篇文章来分享吧。面试是非常严肃和严谨的，简单的说也不能说清楚，只需要记住一句话，面试是双向的。

坚持学习
可能学生阶段的你已经落后，但是新的人生之路还需要坚持，这个时代，必定要不断学习，才能走在前列，所以学习是必定不能少的。学会整合优化学习方法也是非常重要的，这个需要自己去实践总结。初入职场，你要快速的适应角色转变，要快速学会工作内容相关的业务知识，不断提升自己解决问题的能力，这种能力需要不断磨炼。说了这么多，可能觉得太虚了，谁都知道，但是不知道怎么能做到。我主要分2部分介绍下个人的理解。
第一，向别人请教，其实这个方法也不太好说明，每个人学习的方法不一样，可以借鉴但不能借用，所以不做具体的方法论介绍，多和你觉得比自己的强的人请教，三人行必有我师，每个人都有长处和短处，你要做的就是学习别人的长处。多和比你强的人请教问题，讨论问题，你会在思想上有新的认识，这是进步最快的方法，个人觉得没有之一。当然至于请教的方法和方式，这个就需要自己去琢磨了，你要让别人心甘情愿的指导你，跟你讲解，你需要多站在他的角度想想，不能影响别人的工作。
第二，基础技能积累，比如：测试用例，测试流程，bug提交规范，项目研发流程，编程语言基本语法，这些内容你不可能让别人给你说是什么，怎么写吧，这是你作为测试从业者必须掌握的基本知识和技能，这种就需要你自己学习积累了，然后你可以把自己的学习积累让领导、让其他牛人给你指导指导，更加优化。
第三，学会思考，这个是非常非常非常重要的点，记住一句话，思想决定上限，行动决定高度。怎么理解呢，你有什么样的思想高度，你才有到达这样高度的可能，有时候思想比行动重要，是你要具备了这样的格局，你才能做到这样的事情。比如说：你理解了测试的基本技能，熟悉了公司的业务流程，但是如果你换家公司，没有这些流程，你还能因地制宜做一套更优解么？只知道做事的人不可能能做到更大更重要的事情，有时候还要想想怎么更好的做事，怎么让别人做更多更好的事儿。这种思维是非常重要的思维，具备了这样的思维，我相信你只要坚持，你一定会不断变好。
第四，学会沟通，说白了，任何有合作的地方，就需要沟通，沟通能力好的人办事好的概率相对较大，举个例子，很多人认为策划、开发、测试是相斥的，但是我想说他们的目标都是一致的，都是为了产品，这里不做过多解读，我相信大家都明白，记住一句话，在合作中，让别人顺利，就是让自己顺利。

今天先写到这里吧，后续我想把自己做游戏测试的一些经验、技能，还有对管理、对团队的一些思考慢慢写下来，如果能帮助到一些人，那就最好了。2020-08-16小笔记。