清华同学在鹅厂五星绩效，还是失业了

大家好，我是对白。

就在昨天，一位在腾讯工作的同学突然告诉我他失业了，整个部门都没了，要自己找职位转岗：

他是2021届清华硕士毕业生，也是我的同班同学，于去年1月份入职腾讯PCG事业群，职位是后端开发，他也是当年的腾讯SSP offer获得者，更在入职腾讯半年后获得了五星绩效考评，几位leader也都非常重视他，这样的履历在腾讯肯定会有一个非常好的发展，但不幸的是，他的团队所负责的业务“小鹅拼拼”即将关停，整个团队将需要通过“活水”在公司范围内重新选择匹配岗位。

这样的一个遭遇我们都是始料未及的，小鹅拼拼早在2021年我就试用过，当时是一款小程序，对标拼多多，是由腾讯PCG打造的一款社交电商平台。用户可以通过分享商品链接到微信群里，促成订单的提交，玩法和拼多多非常相似。

这款小程序于2020年上线，2021年曾在腾讯内部被COO点名表扬，是腾讯非常重视的一款创新项目，可即便是这样的明星项目，也就持续了两年时间，说关停就关停，从这点可以反映出民营企业都是以利益为根本出发点的。

在此之前，我曾与他经常交流探讨彼此的工作状况与职场感悟，我记忆特别深刻的是，在去年十月底的一个周六晚上，当时已经11点了，他还在公司加着班：

周六本是属于休息日，但他依然为了工作努力拼搏，想起我这位同学是考研考上的清华，还有他对于工作勤勤恳恳的态度，真的印证了那句话：“没有人的成功是随随便便来的”，**他能考上清华以及拿到腾讯五星绩效，****背后所付出的努力与艰辛可想而知，**他目前所取得的成就很好地诠释了这句话。

同学这次的亲身经历带给我的启发与感受是：

1、公司里的创新项目真的都是机遇与挑战并存。机遇指的是一旦创新项目做成功了，将会带来超高回报的年终奖，不说能达到王者荣耀团队100个月的年终奖那种程度，至少大厂里的创新项目若能做成，几十个月的年终奖还是有的。但如果项目失败，将会面临转岗甚至被裁的风险。

2、**如果想寻求稳定，建议选择一个成熟的项目。**大公司里的成熟项目，往往会有着稳定的现金流，且成熟项目所能容纳的团队人数也是最多的，招聘需求也大。因此职场中的第一份工作，如果想寻求稳定发展，建议做公司中的成熟业务。

3、**学会居安思危，提高自己核心竞争力才是王道。**最近滴滴的几个成熟业务网约车、两轮车、货运等也都面临20%的裁员，不是说成熟业务就不会裁员，**只要公司的股价或者营收下降，公司都会裁员，这是降本增效最有效的方式。**因此想要自己不被淘汰，我们一定要尽可能的提高自己的能力，增强核心竞争力，学会居安思危。有句话叫：八小时以内求生存，八小时以外求发展。

**我们没有卓越的天赋，就只有靠时间去积累，因为我信奉一万小时定律，信奉天道酬勤，我和我周围很多同学所取得的成绩都是这么来的。**当你在家里休息的时候，别人或许在某个角落里默默努力着，或在学习，或在工作，人生如此。

最后，祝愿我这位同学在腾讯新的部门里一帆风顺，一飞冲天！相信他今年会变得更加优秀！

关于我

你好，我是对白，清华计算机硕士毕业，现大厂算法工程师，拿过8家大厂算法岗SSP offer（含特殊计划），薪资40+W-80+W不等。

高中荣获全国数学和化学竞赛二等奖。

本科独立创业五年，两家公司创始人，拿过三百多万元融资(已到账)，项目入选南京321高层次创业人才引进计划。创业做过无人机、机器人和互联网教育，保研清华后退居股东。

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