职场五大能力之学习能力

职场五大能力之学习能力：

学习能力：你怎样把不会的事情做出来。

精益能力：你怎样把事情越做越好。

协作能力：你怎样配合大家一块把事情做好。

领导能力：你怎样带领大家互相配合把事情做好。

解决问题的能力：更综合的能力，看你“成事”的能力有多大。

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如何体现自己的学习能力？或者说如何保持自己的优秀呢？

保持好奇心

逻辑分析能力

解决困难实践能力

喜欢迎接挑战，学习新方法，解决新问题，迎接新挑战！

主动找寻榜样学习，相信榜样的力量！

及时的反馈，学习，工作，及时反馈，形成正向引导，促进自我成长积极性，获得成就感！

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学习的过程是？

接收：生活，工作，学习，有许多东西内容需要学习，应该给予工作生活，需要选择内容学习，主动接收

理解：把接收的信息，知识把大脑中的已知知识建立关联，多角度思考，新旧知识信息连接越多，理解越深刻，从大脑旧知识可以联通新知识，说明你已经融汇贯通，变成已知！

练习：主动训练，加强新旧知识关联联系，加强理解

运用：遇到实际问题，检索大脑知识库，和知识结构，检索足够多的信息，完成决策，问题最终执行的结果，作为结果反馈，完善自我知识结构，迭代优化

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学习能力具体指那些？

记忆：把信息存入大脑，记忆的速度，数量有多少，速度有多快

思考：大量的信息记忆后，如何创建索引，连接，多思考边界和极限，联系和区别，多反问自己，和思考，理解越深刻，思考角度越多，越容易举一反三！

表达：把多条有关联的信息，有逻辑层次顺序进行表达，脑袋中以为自己懂了，说不出来，说明理解不够透彻，信息的关联和逻辑顺序没有理清楚，最好的训练手段就是，说给别人听，或者说教别人，教人是学习最快的方式！

问题：问题提的好，理解会更透彻，抓住事情，或者工作的本质要解决什么问题，有哪些方式更高效，更好用，理解透彻，问题迎刃而解，俗称，问题准备的好，搜索引擎可以帮你解决大部分问题，这里非常考验，问题的拆解能力，和提问能力！

写作：把所学，所想，进行输出，难度比表达更大，书面语言，逻辑性更高，促进，知识，能力结构整理，扩充优化迭代！

运用：知识在大脑中一般是信息孤岛，没有把已知知识串联连接，就不能熟练运用，生活工作遇到的问题有很多特殊性或者唯一性，把问题的特殊性，复杂性，整理出来，反向提问，抓住问题的本质，再来分析解决的先后顺序，以及如何解决，如何高效解决

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职场老鸟如果不想被淘汰就需要，持续学习，刚入行想要获得优势，更需要加紧学习！

当今知识过量的时代，就看谁的知识质量更高，更成体系，筛选更准确，熟练运用，就可以拉开差距，提高自我的竞争力！