面试官问及入职时间？这样回答准没错！

        遇到心仪的公司给了自己面试机会，面试的时候又和面试官聊得非常融洽，但是在聊到入职时间后，就没有下文了，这是发生了什么吗？其实，怎么回答入职时间也是比较重要的，只是平时都被忽略了。HR问多久入职，可能会暗藏哪些玄机，求职者又该如何从容作答呢？

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【公司考察要点】

考察你的入职意愿

考察你的入职紧急程度

根据入职安排做后续安排

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【怎么确定入职时间】

（1）先了解清楚目前公司的离职流程，一般离职时间在1个月内；

（2）入职时间不是越快越好，而是在做好交接的情况下越快越好；

（3）劳动法规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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【常见的几种错误回答】

（1）一般来说1个月后可以入职，但是如果你们要我，我可以马上入职。
（2）我问了我们公司很多离职的人，离职流程是xx样，大概需要多长时间，所以，我的入职时间在xx就可以了。
（3）入职时间要看我现在的公司什么时候放我走，给我开离职证明，我就可以过来了。

（4）我还有其他面试/offer，暂时给不到答复。
（5）我手头还有项目，不确定什么时候可以结束。
（6）随时都可以，明天入职也行。

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【常用的回答方法】

◆如果是在职状态，建议回答时实话实说，表达自己想要入职的意愿，同时表达自己要对上一份工作有始有终，所以需要一定的交接时间。这样回答既能体现出你的诚意，也能体现出你的工作责任心，面试官对你的好感度会大大增加。

◆如果是待业状态，建议不要表现得过于急切，让面试官怀疑你能力不足导致长期待业，所以对工作很渴望；也不要把入职时间拖得太久，尽快入职可以避免出现不确定因素。

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