创业公司怎样才能有效的进行员工股权激励

创业公司怎样才能有效的进行员工股权激励

创业公司如何留住团队是创业路上的一大重要课题，对企业团队采取相应的股权激励机制，无疑是当下创业企业普遍流行的做法。那么问题来了，创业公司怎样才能有效的进行员工股权激励呢？今天小编将对股权激励的主要模式、操作步骤以及进行股权激励需要注意的问题等方面进行简单总结和介绍，希望能给创业者一些启示。

一、股权激励有那些模式？ 

1、期权 

期权激励，赋予员工未来取得公司股权的期待权利。这个是创业公司最常见的股权激励模式，主要适用于公司员工，范围较大，逐步推进可以保持公司股权稳定。

2、虚拟股权激励

虚拟的股权激励形式主要包括虚拟股权、股权增值权等。

（1）虚拟股权

虚拟股权不同于公司法项下的实际股权，而是公司股权的虚拟化，公司人为地将股权拆分为若干等值单位，并将一定数量的虚拟股权授予给公司核心员工。核心员工可以按照所持有的虚拟股权的数量和比例，而享有相应的