【需求】初创公司招我去当CTO, 股权200w, 去不去？

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前言

今天遇到一个有意思的老板，跟各位道友们分享。也请大家支招给点建议

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那老板对我说，你真的适合当CTO

第二轮估值10个亿

1 我们不讲故事，每一步都是实践

2.实事求是，协议约定补齐差价

老板当前核心的2个业务

寻梦工厂——演员找工作平台

大巴520——景区情侣终身年卡

总结

跟老板聊了一段时间，沟通了公司一些信息，包括老板的情况，创业经历、公司的组织架构，核心产品、盈利模式、市场洞察、行业分析、产品竞争力分析，当前公司的需求、后续发展规划等等。

对于老板公司目前的现状，前期给不了足够待遇我表示理解，也知道创业唯艰。基于当前业务和发展现状，我建议他先以低成本方式先做好大巴520产品，先争取拿到一轮200w融资。暂时不用招聘全职CTO, 可以利用外包方式先把一阶段产品做好，后续二阶段在考虑长远发展。目前可以交个朋友，后续可以考虑合作共赢方式。

大家觉得呢？有什么建议可以留言评论