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前言
今天遇到一个有意思的老板,跟各位道友们分享。也请大家支招给点建议
那老板对我说,你真的适合当CTO
第二轮估值10个亿
1 我们不讲故事,每一步都是实践
2.实事求是,协议约定补齐差价
老板当前核心的2个业务
寻梦工厂——演员找工作平台
大巴520——景区情侣终身年卡
总结
跟老板聊了一段时间,沟通了公司一些信息,包括老板的情况,创业经历、公司的组织架构,核心产品、盈利模式、市场洞察、行业分析、产品竞争力分析,当前公司的需求、后续发展规划等等。
对于老板公司目前的现状,前期给不了足够待遇我表示理解,也知道创业唯艰。基于当前业务和发展现状,我建议他先以低成本方式先做好大巴520产品,先争取拿到一轮200w融资。暂时不用招聘全职CTO, 可以利用外包方式先把一阶段产品做好,后续二阶段在考虑长远发展。目前可以交个朋友,后续可以考虑合作共赢方式。