猿脑2.0
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猿脑2.0
《大话架构演进之路》发起人,从事架构开发。2024年下半年我已邀请前端、后端、大数据、物联网,unity、3d前端、ai开发等多名朋友,一起写好《大话架构演进之路》这本书,欢迎你加入合写或者围观,期待一场精彩的相遇!
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【需求】初创公司招我去当CTO, 股权200w, 去不去?
今天遇到一个有意思的老板,跟各位道友们分享。也请大家支招给点建议跟老板聊了一段时间,沟通了公司一些信息,包括老板的情况,创业经历、公司的组织架构,核心产品、盈利模式、市场洞察、行业分析、产品竞争力分析,当前公司的需求、后续发展规划等等。对于老板公司目前的现状,前期给不了足够待遇我表示理解,也知道创业唯艰。基于当前业务和发展现状,我建议他先以低成本方式先做好大巴520产品,先争取拿到一轮200w融资。暂时不用招聘全职CTO, 可以利用外包方式先把一阶段产品做好,后续二阶段在考虑长远发展。原创 2024-05-14 22:27:37 · 564 阅读 · 2 评论 -
【思维】如你果今天已经过了 30 岁,你还觉得说自己的努力和聪明才智是成事的关键因素,说明你没还有活明白
像我们干IP、流干量,凡但在这个行里业面,只要有谁他说掌握了流量密码,掌他握了平台规则,会你发现他马上就要被教育。最后就是朋借友的力。如果你已经超过30岁了,就得好好考虑时代的势趋在里哪,你的贵人在哪里,能帮你成功朋的友在哪里。很多成功人士都会分享自己从前遇到一过个人贵,你就知道成功是需要贵人相助的,你那就去找到你贵的人到底在哪里。但实际上你发现成的功要素里面,你的个人能力占可比能不到10%,剩下的 90% 的靠都是外力。原创 2024-06-23 21:20:52 · 340 阅读 · 0 评论 -
在信息茧房中捕获情绪价值
信息茧房(information cocoon)是指一个人在互联网上只接触到与自己观点和兴趣相符的信息,从而在一个封闭的环境中形成的一种心理状态。在这种环境中获得情绪价值,通常意味着个人在接收与自己观点一致的信息时感到舒适、认同和满足。因此,虽然信息茧房可以提供情绪价值,但为了个人和社会的健康发展,建议人们也要努力打破茧房,接触多元化的信息,培养批判性思维能力。原创 2024-07-10 08:07:46 · 308 阅读 · 0 评论 -
看历史,不如把握时代的脉搏,感受当代的心跳
通过上述方法,您可以更好地理解我们所处的时代,预测未来的发展方向,并在个人和职业生活中做出更明智的决策。身处信息茧房,被动投喂垃圾信息,跟你的眼睛,大脑,消化系统有关系,其实也能吸收营养。把握时代的脉搏,意味着理解和掌握当前社会发展的趋势、关键技术和文化动态。怎么没有刷抖音,奶头乐?原创 2024-07-10 08:03:58 · 275 阅读 · 0 评论 -
券商之颠,中金公司,上海,90后,女员工,大幅降薪,房贷,跳楼or其他原因
同时,这一事件也反映出金融行业当前的薪酬调整和行业压力。同时,这也提醒我们,对于金融行业的压力和变化,需要有更多的关注和理解。尤其是在一线城市,高昂的房价与相对稳定的收入之间形成了巨大的反差,这对于许多年轻人来说是一个巨大的挑战。在处理类似事件时,需要综合考虑这些因素,从多方面入手,为员工提供更多的支持和帮助,同时也需要社会各界共同努力,为年轻人创造一个更加公平、健康的成长环境。这种调整对于行业内的人来说可能是一个重大的变化,尤其是对于那些习惯了高薪酬的员工来说,可能会产生较大的心理和生活上的不适应。原创 2024-07-04 19:13:56 · 397 阅读 · 0 评论 -
【认知】中产返贫三件套是什么?如何搭建个人品牌,进入高价值圈子,从而穿越周期
不同技能的生命周期是不一样的,有些技能是定注要被 IA 代替的,而有些技能是可以更长的期。今天你所处这的个世界,经济和行业变化都非常快,所你以需要去掌最握前沿的信息,你才能够去到抓机会。你想看想我们今天讲的中产是什样么的一群人,他们大学毕业进入到一家大司公,工作了几年,了有专业积拿累到了比较高的工资,款贷买了个房子了养个孩子。就是需要积累真正的资产。我这里说的资产不是说让存你很多钱,而是说你拥要有我接下来讲的几这样西东。原创 2024-06-25 16:50:18 · 350 阅读 · 0 评论 -
《脉络:小我与大势》读后感
我相信,在今后的学习和工作中,这本书将成为我的良师益友,帮助我不断提高自己的思维深度和广度,更好地应对各种挑战和机遇。他通过大量的实例和数据,展示了历史的发展脉络和未来的趋势,让我对世界的发展有了更清晰的认识。他还强调了文明的重要性,认为文明是人类社会的基石,只有通过文明的交流和融合,才能推动人类社会的进步和发展。在今后的学习和工作中,我将积极运用吴军博士的思考方式和见解,努力提高自己的思维深度和广度,更好地应对各种挑战和机遇。他的见解和思考,也让我对自己的生活和工作有了更深入的思考。原创 2024-06-24 08:33:35 · 412 阅读 · 0 评论 -
胖东来老板新书《走在信仰的路上》读后感
作为企业家,我们需要将社会责任融入到企业的发展中,通过积极参与公益活动,支持当地社区发展,为弱势群体提供帮助,展现企业的社会责任和担当。书中还强调了员工的重要性。书中,于东来先生以其丰富的经验和深刻的洞察力,为我们揭示了在追求企业成功和人生价值的道路上,信仰和价值观的重要性。通过明确自己的信仰和价值观,关注员工的需求和成长,积极承担社会责任,我们可以在追求企业成功的同时,实现个人的人生价值。作为一名企业家,我相信只有坚持自己的信仰,秉持正确的价值观,我们才能够在企业的道路上走得更远,实现真正的成功和幸福。原创 2024-06-24 08:23:55 · 1036 阅读 · 0 评论 -
【需求】架构师去摆摊会思考什么
摆摊虽然看似简单,但要想摆好一个摊,需要综合考虑市场、产品、地点、顾客服务等多方面因素。通过不断学习和实践,你可以提高摆摊的成功率。摆摊是一种常见的小本经营方式,它灵活、成本相对较低,适合初次创业者尝试。原创 2024-06-11 07:09:19 · 242 阅读 · 0 评论 -
【需求】突破传统二八定律的局限,转向长尾理论
长尾理论认为,随着互联网和数字化技术的发展,那些非主流的、需求量小的产品或服务可以累积起来,形成一种庞大的市场。这些产品或服务虽然单个的需求量不大,但总体加起来的市场规模却非常可观。长尾理论强调了个性化和定制化需求的重要性,以及在数字时代,小众市场的巨大潜力。二八定律,又称为帕累托原则(Pareto Principle),是由意大利经济学家维尔弗雷多·帕累托在1896年提出的。这个原则指出,在许多情况下,大约80%的效应来自20%的原因。例如,在商业领域,80%的销售额可能来自20%的产品或客户。原创 2024-06-17 10:33:32 · 267 阅读 · 0 评论 -
【精神】为什么架构师的亮剑精神很重要
懵懂的人从还在每天问做什么?这就是差异,可以通过后天习得。做技术也是一样,不知道为什么要做,不知道需求来源,注定只能复制粘贴。最近看了一本书《认知觉醒》,有效的人生规划至上而下划分为6层,其中精神为金字塔顶层,也是最为重要的一层。有些人没有读过书,也能觉醒,比如李云龙,打起仗来嗷嗷叫,团队都信任他,愿意跟他。原创 2024-06-04 07:56:27 · 347 阅读 · 0 评论 -
【论苦劳】程序猿的苦劳在高层眼里是怎样的?
其实要解决这一问题是不难的,这是管理层要有一个认知:苦劳是需要买单的,他们买单的不是那“无意义的加班时间”,而是员工的积极性。在一个公司中,奖励会有很多方式,对员工的吸引力,从排序上说可以是:职位奖励(升职诱惑);股票奖励;大额现金奖励(2个月月薪以上);小额现金奖励(0.5个月);期权奖励;口头类激励;事实上以结果论,说功劳,可以以前三类奖励处理,只说苦劳,合理的机制配合小额现金奖励就够了,说白了就是人家的加班费…来源#叶小钗 #猿脑2.0。原创 2024-06-03 17:48:26 · 443 阅读 · 0 评论 -
【中年危机】程序猿自救指南
通过构架个人品牌、提高行业影响力、加大学习管理、选择有潜力的长期赛道,以及进行资产盘点,可以有效地应对中年危机,实现个人和职业生活的再出发。选择一个“点”(一个具体的专业领域),连接“线”(行业内的人脉网络),扩展到“面”(行业内的知名度),最终形成“体”(行业内的权威地位)。点线面体的选择在专业领域内,通过参与行业会议、发表专业文章、或者成为行业活动的组织者,可以提高你的行业影响力。中年危机,一个听起来就充满挑战的词汇,它不仅仅是一个年龄的标记,更是一个个人成长和职业发展的转折点。原创 2024-06-03 14:05:41 · 724 阅读 · 0 评论 -
【风云】中国互联网发展的8个阶段
中国互联网软件的发展经历了多个阶段,每个阶段都有其标志性的事件和产品。原创 2024-06-02 20:57:03 · 674 阅读 · 0 评论 -
【执行力】架构师为什么没有拖延症
拖延症是一种常见的行为模式,指的是人们倾向于推迟执行任务,直到最后期限临近时才开始行动。原创 2024-06-01 22:55:30 · 282 阅读 · 0 评论 -
【心态】架构师如何以打游戏的心态做开发?
为什么打游戏可以很好玩,能够自发学习,从青铜到黄金很简单。原创 2024-06-01 22:39:11 · 389 阅读 · 0 评论 -
【需求】各阶层IT人员需求分析
产品打造、组织架构、政策、平台、财务、成本、团队、融资、股权、发展、股市、关系、社交、项目、盈利模式。团队管理需求、项目管理培训、考证、考研、社交、高认知、向上管理、人脉、资源、圈子、价值输出、影响力打造、行业趋势。价值、人脉、平台、资源、圈子、影响力、向上管理、MBA、业务、团队、营销、产品。技术提升需求、课程培训需求、社群需求、吐槽需求、考证需求、职场疑惑、慕强需求。行业选择需求、内推需求、社群需求、高级考证需求、认可需求、副业需求、转型需求。原创 2024-06-01 08:18:11 · 560 阅读 · 0 评论 -
【副业】12种程序员副业大汇总
总结:提供核心内容和优质服务,从用户角度出发,能解决用户疼点、提供对等价值,具备优质服务力、创造力、创新力才能走的更远。12:做抖音:卖疯、卖共鸣、卖技能,卖经历。技术能力可以的写技术文章输出,比如CSDN、掘金、阿里云社区、腾讯云社区、其他社区。大厂高P跟知识付费平台合作、录课卖课程、比如极课时间、慕课网、腾讯课堂。各种工具插件、idea插件、ai插件、定制开发、技术问题咨询等服务。开发app、小程序,发布微信公众号文章、收取广告费、赞助费、会员费。技术大拿出书,挣稿费、打造影响力、获取粉丝。原创 2024-06-01 08:12:11 · 2023 阅读 · 2 评论 -
【模式】为什么羊毛出在猪身上?
这里的“猪”则通常指的是通过其他渠道来为这些补贴或免费服务买单的主体,比如广告商、投资者或其他合作企业。在这种模式里,公司或平台可能对直接使用其产品或服务的用户不收费,甚至提供补贴(如免费应用、高额折扣等),以吸引大量用户并建立起庞大的用户基础。简而言之,这个表述形象地说明了一个现象:在某些现代商业模式里,表面上的受益者无需直接付费,而真正的成本由未直接享受服务的第三方承担。这种模式颠覆了传统的“羊毛出在羊身上”的直觉,即谁享受服务谁就应该直接付费的原则,展现了互联网经济中的创新盈利思路。原创 2024-05-30 22:48:46 · 316 阅读 · 0 评论 -
【16字真言】如何快速成为架构师
不停输出、总结回顾认真输出、提炼核心不断输出、倒逼输入以写验真,以讲促学。原创 2024-05-28 07:46:39 · 180 阅读 · 0 评论 -
【内核】架构师的精神力量
道路是曲折的,前途是光明,黑暗即将过去,曙光就在眼前。有利的条件和主动的恢复,产生于再坚持一下的努力之中。内心有了精神力量,一路逢山开道,遇水搭桥。不要被敌人的气势汹汹所吓倒。不要被尚能忍耐的困难所沮丧。不要被一时的挫折所灰心。原创 2024-05-27 07:56:46 · 471 阅读 · 0 评论 -
【赋能】使用ai工具赋能工作
在工作中,使用AI工具可以极大地提高效率和生产力。原创 2024-05-25 09:09:39 · 518 阅读 · 0 评论 -
【信念】架构师的心境
末期想法是让疾风来的更猛烈些吧,中期想法是神挡杀神,佛挡杀佛,前期想法是兵来将挡水来土掩,原创 2024-05-23 07:56:08 · 303 阅读 · 0 评论 -
【平台脑】1块钱买阿里通义千问200万token
5月21日,阿里云抛出重磅炸弹:通义千问GPT-4级主力模型Qwen-Long,API输入价格从0.02元/千tokens降至0.0005元/千tokens,直降97%。这意味着,1块钱可以买200万tokens,相当于5本《新华字典》的文字量。这款模型最高支持1千万tokens长文本输入,降价后约为GPT-4价格的1/400。原创 2024-05-22 10:43:59 · 452 阅读 · 0 评论 -
【管理脑】架构师谈管理=管人+理事
员工有能力,爱思考,有行动,有责任感,都是可以培养成为管理者。原创 2024-05-22 09:13:36 · 545 阅读 · 0 评论 -
【高能脑】架构师如何修行?
💙💙💙所以心理能量高的人,比起普通人在生活中更游刃有余,更充沛的内心能量能够让他们从容应对各种问题,也有更灵活的为人处世能力,在社交关系中,他们更能找准自己的位置,让自己处在舒服的状态。-沐浴在阳光里,不仅整个身体都会暖和起来,而且可以平衡调节我们体内的激素,从而赶走低落沮丧的情绪,让你的内心明亮起来。❺全力去创造自己想要的生活如果你不花时间去创造你想要的生活,你将被迫花很多时间去应付你所不想要的生活。❸让自己的灵魂始终在路上去和优秀的人交朋友,去接近更高纬的圈子,去体验不同人的不同人生。原创 2024-05-20 08:04:46 · 283 阅读 · 0 评论 -
【认知脑】能量高的架构师有什么特点?
他们的积极能量和独特魅力能够吸引更多志同道合的人聚集在他们身边,共同追求更高的目标和理想。他们的存在就像一股清流,能够激发周围人的潜能和热情。他们能够敏锐地捕捉到周围的变化和机遇,提出独到的见解和创新的想法。他们深知自己的价值和能力,敢于追求自己的梦想,不畏艰难险阻。能量高的人都有一个明显的特点我们一生中会遇到形形色色的人。能量高的人,内心都无比坚定能量高的人,对目标无比坚定,冲劲十足,不在乎自己是否合群。那么,能量高的人,到底有什么特别明显的特点呢?☘️☘️☘️强烈的自信和坚定的信念。原创 2024-05-20 07:55:08 · 347 阅读 · 0 评论 -
【行业脑】架构师——后流量时代思考
后流量时代的特点,是普通人越来越难在流量世界获得逆袭,而在现实生活中拿到过结果,在现实生活被验证的人,更容易在流量世界赢得信任。如果正规军开始卷入一个行业,那就意味着红利在急剧紧缩。普通人将面临正规军的大规模投入和高密度竞争,以及行业监管的密集进入。怎么判断一个行业好还是坏,就是看上一轮周期的既得利益者有没有开始入局。或许,这是重新回到了一个强者恒强的时代。为什么做IP对普通人来说不再值得入局?今天,已经来到后流量时代。流量生态,将迎来价值回归。原创 2024-05-19 10:18:16 · 189 阅读 · 0 评论 -
【营销脑】架构师——对知识付费的思考
(当然,也有可能会出现在方法论和玄乎的技术名词上雕花的“狗屁工作”的风险。)如果今天,你有机会进入一个服务 ToB 的团队,把握好这个机会。而 ToB 的知识付费/培训,不需要情绪价值,只关心一件事:你能不能解决问题。只要保持对真问题的关切,只要你想,你有一天仍然可以 ToC。因此,方法论都在一个问题的表面转圈,绕啊绕,用户没有获得感,最终只能依靠情绪价值和情感连接来完成交付。对方法论的理解和研究并没有「穿透」。你可能无法收获繁花似锦的热闹,但你是用最深入的研究,影响最聪明的脑袋,做最顶尖的项目。原创 2024-05-19 07:47:47 · 165 阅读 · 0 评论 -
【平台脑】架构师——对副业的思考
首先你需要协作,所以需要长时间在办公室,一年没有踏入办公室,即便是氛围很好的团队,仍然有一种写字楼特有的气味。你要不断磨练,忍耐繁琐,持续深入,忍受难和孤独。网红,靠创作爆款成名,靠广告商单生活,时间自由,工作轻松,好像一切都挺好。但本能告诉我,不能把命运寄托在别人手上,必须掌握核心科技,必须帮人解决问题。我最害怕表演工作,假装忙碌,我想彻底为目标而工作,彻底拥有工作自由。2、我喜欢伟大光荣正确的生活,我要在保证自己行走在一条有希望,能攀登的道路上。只是此刻,向内探寻我的本心,我想要的到底是什么?原创 2024-05-19 07:30:37 · 1079 阅读 · 4 评论 -
【诚邀】您加入《猿脑共同体2.0》共商共建共享
一个所有程序猿共享的猿脑共同体,汇聚所有猿脑思维,类型包括内向的,外向的,固执的,变通的,封闭的,开源的,从而将所有单一的猿脑节点汇聚成一个整体的主脑。宏观上猿脑是一个共享的大脑思维导图,是所有脑节点的信息和思维集合,包含了一个主脑节点和若干个子节点,各脑节点下的所有子脑节点可以无线延伸。原创 2024-05-17 22:43:40 · 668 阅读 · 0 评论 -
【猿脑2.0】诚邀您加入《猿脑共同体》共商共建共享
在计算机时代,所有程序猿通过分工合作,也产生了程序猿的语言,这种语言更为抽象,发达,是人脑进化为猿脑的一个时代性标志。一个所有程序猿共享的猿脑共同体,汇聚所有猿脑思维,类型包括内向的,外向的,固执的,变通的,封闭的,开源的,从而将所有单一的猿脑节点汇聚成一个整体的主脑。宏观上猿脑是一个共享的大脑思维导图,是所有脑节点的信息和思维集合,包含了一个主脑节点和若干个子节点,各脑节点下的所有子脑节点可以无线延伸。原创 2024-05-17 22:10:37 · 806 阅读 · 0 评论