技术人员的等级划分和资质要求

人生就是不断的修炼，我们技术人员的最高境界大概就是人机合一吧

针对招投标公司对实际业务开发需求中的人才配备，做出如下技术人员资质等级要求描述，如果不知道自己目前处于哪个等级，或者想成为哪个等级的人才，就往下看吧！收藏是点赞的3倍，整理不易，给个免费的小爱心吧
以下薪资水平可做参考（年薪）：依公司环境而定。
初级：10万左右
中级：20万左右
高级：30万起步
专家级：无上限

初级人员资质要求

教育背景

教育部批准的高等学校，计算机、电力电气、管理类、工程类、自动化等相关专业专科及以上学历。
具有中级程序员、Java、Oracle 数据库等认证者优先；
具有高级程序员、系统分析师、系统架构设计师等资格认证者优先；
具有软件研发经验者优先。

工作经验

具有 1 年以上的软件开发工作经验优先。

技术能力

了解最新的软件工程技术如：JAVA、.NET、C/C++、Android、FLEXFlash、IOS、WEB、数据仓库、移动应用嵌入式及营销等开发方向的至少其中一种。

综合素质

具备良好的编程习惯；
具有一定的文档编写能力，能够独立编写简单的项目过程文档；
具备一定的沟通能力和表达能力，能够倾听他人的观点和想法， 清楚、明确地表达个人的意图；
有较强的团队合作精神与团队合作合作能力； 具有较强的逻辑思维能力；
能严格遵守采购人及采购单位的各项规章制度和信息安全管理规定；
不断追求卓越，视野开阔，对新技术新观念有高度敏感性；
良好的职业道德和职业素养，工作认真、踏实，工作积极主动、责任心强，能承担一定的工作压力。

中级人员资质要求

教育背景

教育部批准的高等学校，计算机、电力电气、管理类、工程类、自动化等相关专业专科及以上学历。
具有“软考”高级证书或社会同类认证证书者优先； 具有中级程序员、Java、Oracle 数据库等认证者优先；
具有高级程序员、系统分析师、系统架构设计师等资格认证者优先；
具有软件研发经验者优先。

工作经验

JAVA 开发方向：3 年及以上 Java B/S 相关项目开发设计经验，参与过或独立承担过项目架构设计或有项目管理经验。至少有参与过一个平台类或大型应用类软件设计开发经验；独立负责或指导至少 1 个及以上平台类软件或大型应用类软件项目的设计与开发。
.NET 开发方向：具备.NET 软件研发工作经验3年及以上；项目经
验丰富，至少有5个以上大型企业集团管理应用项目(30人以上项目团队)架构设计、开发经验，至少有5个以上企业集团级信息集成项目(30 人以上项目团队)架构设计、开发经验。
C/C++开发方向：从事C/C++开发相关工作经验 3 年。
Android 开发方向：3年及以上Android 开发经验；1年以上软件设计经验或带队经验者优先。
IOS 开发方向：3年及以上IOS 开发经验；1年及以上软件设计经验或带队经验者优先。
WEB 前端方向：3 年及以上 Html、Html5、javascript、CSS、less、sass 等语言的开发设计经验；2年及以上WEB 前端开发的相关经验； 至少主导设计过1个及以上前端开发框架。
移动应用嵌入式开发方向：5 年以上的软件开发工作经验。
营销开发方向：具有 3 年以上软件研发的经验；具有 JAVA、C 等
语言的开发经验或者专业培训机构培训经历；具有大中型软件开发和设计、测试经验；至少在 3 个大中型软件开发项目中承担模块设计及
核心代码开发；有大型软件开发和设计经验，主导过至少 2 个大中型软件开发平台模块或应用软件项目研发者优先。

技术能力

JAVA 开发方向：
精通 JAVA，深刻理解企业级软件研发技术体系架构；精通设计模式； 熟练使用软件分析、设计和